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| revid. Gewinn Prognose |  |  | Positive Analystenhaltung seit 21.05.2008 | Die Gewinnprognosen pro Aktie sind heute höher als vor sieben Wochen. Dieser positive Trend hat am 21.05.2008 bei einem Kurs von 1320 eingesetzt. |
| Bewertung |  |  | Leicht unterbewertet | Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint die Aktie leicht unterbewertet. |
| relative 4 Wochen Performance | +16,38% |  | versusDJ Stoxx 600 | Die relative "Outperformance" der letzten vier Wochen im Vergleich zum DJ Stoxx 600 beträgt 16,38. |
| mittelfristiger Markttrend |  |  | Positiver Markttrend seit dem 07.05.2008 | Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 07.05.2008 positiv. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse + 1.75%) ist 1276,51. |
| Markt Kapitalisierung in Mrd. $ | 54,63 | | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$5 Mrd., ist CEZ (CESKE ENERG ZAVO) ein hoch kapitalisierter Titel. |
| Wachstum / KGV | 1,63 | | Hoher Abschlag zur Wachstumserwartung basiert auf einer Ausnahmesituation
 | Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" über 1.6, so befindet sich das Unternehmen in der Regel in einer Ausnahmesituation. In diesem Fall ist das erwartete PE (Kurs-Gewinn-Verhältnis) ein besserer Indikator für das nachhaltige Wachstum, als der prozentuale Wachstumswert (LT Growth). |
| KGV | 11,41 | | Erwartetes PE für 2010 | Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2010 |
| langfristiges Wachstum | +15,29% | | Wachstum heute bis 2010 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2010 |
| Anzahl der Analysten | 13 | | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 13 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. |
| Dividenden Rendite | +3,25% | | Dividende durch Gewinn gut gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 37,09% des Gewinns verwendet werden. |
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