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| revid. Gewinn Prognose |  |  | Analysten neutral, zuvor positiv (seit 30.04.2008) | Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war positiv und hat am 30.04.2008 bei einem Kurs von 61,5 eingesetzt. |
| Bewertung |  |  | Stark unterbewertet | Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint die Aktie stark unterbewertet. |
| relative 4 Wochen Performance | +14,79% |  | versusDJ Stoxx 600 | Die relative "Outperformance" der letzten vier Wochen im Vergleich zum DJ Stoxx 600 beträgt 14,79. |
| mittelfristiger Markttrend |  |  | Positiver Markttrend seit dem 26.03.2008 | Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 26.03.2008 positiv. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse + 1.75%) ist 59,54. |
| Markt Kapitalisierung in Mrd. $ | 0,93 | | Kleiner Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von <$1 Mrd., ist PFEIFFER VACUUM TECHNOLOGY AG ein niedrig kapitalisierter Titel. |
| Wachstum / KGV | 1,07 | | 16,14% Discount relativ zur Wachstumserwartung | Ein "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" von über 0.9 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall 16,14%. |
| KGV | 13,59 | | Erwartetes PE für 2010 | Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2010 |
| langfristiges Wachstum | +9,74% | | Wachstum heute bis 2010 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2010 |
| Anzahl der Analysten | 12 | | Bei den Analysten von mittlerem Interesse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 12 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. |
| Dividenden Rendite | +4,84% | | Dividende durch Gewinn gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 65,79% des Gewinns verwendet werden. |
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