Bonn (aktiencheck.de AG) - Die zur Deutsche Telekom AG (ISIN DE0005557508/ WKN 555750) gehörende Tochter T-Systems treibt den Umbau des Unternehmens voran und startet dazu im September ein neues Abfindungsprogramm in Deutschland. Dies gab der Konzern am Mittwoch bekannt.
Dabei richte sich die Höhe der Abfindung nach Alter und Betriebszugehörigkeit. Das Angebot gelte für Mitarbeiter mit und ohne Führungsaufgaben gleichermaßen. "Die Erneuerung von T-Systems als Teil eines konzernweiten Unternehmensumbaus ist in voller Fahrt. Es liegt noch viel vor uns. Wir müssen uns auf diesem Weg auch von Mitarbeitern trennen. Da will ich niemandem ein X für ein U vormachen. Natürlich arbeiten wir mit allen Kräften daran, diesen Umbau so sozialverträglich wie möglich zu gestalten", sagt Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG. Dabei setze T-Systems nicht nur auf das freiwillige Ausscheiden von Mitarbeitern: "Sollten die sozialverträglichen Maßnahmen allerdings nicht ausreichen, kann ich in letzter Konsequenz betriebsbedingte Kündigungen nicht ausschließen", so Sattelberger weiter.
Durch dieses Maßnahmenpaket will die Geschäftkundensparte der Deutschen Telekom ihre Marktposition in Deutschland festigen und als europäischer Dienstleister mit globaler Lieferfähigkeit wachsen.
Die Aktie der Deutschen Telekom notierte zuletzt bei 10,65 Euro. (24.07.2008/ac/n/d)
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