Bochum (aktiencheck.de AG) - Der Technologiekonzern GEA Group AG (ISIN DE0006602006/ WKN 660200) gab am Mittwoch bekannt, dass sich seine Führungskräfte auch 2008 wieder mit großer Mehrheit an dem konzerninternen GEA Performance Share Plan beteiligt haben. Damit würden die GEA-Manager der drei obersten Führungsebenen ihr großes Vertrauen in die Unternehmensführung und die weitere Entwicklung des Konzerns unterstreichen.
Demnach hat der GEA-Vorstand auch in diesem Jahr den GEA Performance Share Plan aufgelegt, der erstmalig im Jahr 2006 durchgeführt worden ist. Führungskräfte unterhalb der Vorstandsebene, die zu diesem Programm eingeladen werden, können GEA-Aktien in Eigeninitiative am Kapitalmarkt erwerben. Werden diese Aktien mindestens drei Jahre lang gehalten, stellt das Unternehmen dem Mitarbeiter einen Zusatzbonus in Aussicht, abhängig von der Aktienkursentwicklung.
Die Teilnahme an diesem Programm setzt ein Eigeninvestment in die Aktien der GEA Group AG voraus. An der ersten Tranche in 2006 nahmen 63 Prozent der Führungskräfte teil, 2007 stieg der Anteil auf 74 Prozent der Berechtigten. Aufgrund der starken Nachfrage hat der GEA-Vorstand beschlossen, die Tranche 2008 auf die nächst tiefere Führungsebene auszuweiten. Beim diesjährigen Programm haben sich von den fast 300 Berechtigten über 78 Prozent beteiligt.
Die Aktie der GEA Group notiert aktuell mit einem Minus von 0,65 Prozent bei 21,36 Euro. (03.09.2008/ac/n/d)
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