Monster Worldwide, Inc. (NYSE:MWW):
Index-Höhepunkte im Januar 2012:
-
Der
Monster Employment Index lag im Januar um 9 Prozent über dem
Vorjahreswert, ein Gegensatz zur zweistelligen Wachstumsrate, die im
Jahresverlauf 2011 zu beobachten war.
-
Deutschland bleibt das einzige Land mit einem starken Jahreswachstum
von 30 Prozent und führt die anderen Länder im Hinblick auf
Jahreswachstum weiterhin an.
-
Die Niederlande, Italien, Belgien und Frankreich berichten im Januar
nach wie vor negative Wachstumsraten.
-
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung erreicht mit 22% das
gleiche Wachstumsniveau wie das Ingenieurswesen und befindet sich
somit in diesem Monat unter den zwei wachstumsstärksten Branchen.
-
Management und Beratung verzeichnet mit einem Rückgang von 11 Prozent
den stärksten jährlichen Rückgang am Stellenmarkt; zu den weiteren
Branchen, die negative Entwicklungen über das Jahr aufweisen, gehören
der öffentliche Sektor sowie Kunst und Bildung.
Der Monster
Employment Index Europe ist ein monatlicher Indikator für die
Nachfrage am Online-Stellenmarkt, der nach einer Echtzeit-Analyse von
Millionen von Stellenangeboten aus einer umfangreichen, repräsentativen
Auswahl europäischer Karriere-Websites und Online-Jobbörsen
zusammengestellt wird. Der Index spiegelt nicht den Trend einzelner
Stellenanbieter oder Quellen wider, sondern misst die branchenweite
Gesamtveränderung der Anzahl von Stellenausschreibungen.
"Während die unsichere Wirtschaftslage anhält, bestätigt der Index mit
weniger Chancen am Online-Stellenmarkt im Januar den Trend der letzten
Monate, da Arbeitgeber bei Einstellungen weiterhin zurückhaltend
bleiben", so Alan Townsend, Vice President of Sales Readiness and
Business Operations für Monster Europe. "Doch auch wenn sich die
Eintstellungaktivitäten aus allgemeiner Sicht verlangsamt haben, so
besteht in einigen Sparten doch immer noch eine branchenübergreifende
Stellenachfrage in Bereichen wie Produktion, Telekommunikation und
Transport. Diese helfen dabei, den insgesamt positiven Wachstumskurs für
Europa aufrecht zu erhalten.”
Im Folgenden sind die Ergebnisse des Monster Employment Index Europe für
die vergangenen 18 Monate dargestellt:
|
Aug 10
|
|
Sep 10
|
|
Okt 10
|
|
Nov 10
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Okt 11
|
|
Nov 11
|
|
Dez 11
|
|
Jan 12
|
|
Jahresvergleich
|
|
|
115
|
|
117
|
|
122
|
|
122
|
|
122
|
|
116
|
|
125
|
|
131
|
|
136
|
|
135
|
|
140
|
|
139
|
|
139
|
|
138
|
|
139
|
|
139
|
|
136
|
|
127
|
|
9%
|
|
Branchentrends im Jahresvergleich:
17 der 24 im Index erfassten Branchen konnten im Januar positive
Jahreswachstumstrends verzeichnen.
-
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung (plus 22
Prozent) erreicht das gleiche Niveau wie Ingenieurwesen (plus
22 Prozent). Diese sind damit im Januar die zwei wachstumsstärksten
Branchen, obwohl das Wachstum bei beiden im Vergleich zum Dezember
nachließ.
-
Transport, Post und Logistik (plus 17 Prozent) verzeichnet
weiterhin ein positives Jahreswachstum, wenn auch mit einer mäßigeren
Rate im Vergleich zu den Vormonaten. Dies lässt sich zum Teil auf eine
gesunkene Stellennachfrage bei Spedition und Logistik zurückführen,
wie sie typischerweise am Jahresanfang zu beobachten ist.
-
Immobilien (plus 16 Prozent) blieb mit einer beachtlichen
Stellennachfrage bei Leasing und Vermögensverwaltung in diesem Monat
auf Platz fünf des Index.
-
Marketing, PR und Medien (minus zwei Prozent) erfuhr im Januar
eine leicht nachlassende Jahreswachtumsrate und kam so unter die
letzten fünf der Wachtumsbranchen.
-
Management und Beratung (minus 11 Prozent) notierte im
Vergleich zum Vorjahr beim Online-Stellenmarkt eine weitere
Abschwächung und löste so den Bereich Öffentlicher Dienst,
Verteidigung, Gemeindewesen als die wachstumsschwächste Branche auf
dem Index ab.
|
|
|
|
|
Wachstumsstärkste Berufsgruppen
|
|
Branchen mit dem niedrigsten Wachstum
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branche
|
|
Jan 11
|
|
Jan 12
|
|
% Jahres- wachstum
|
|
Branche
|
|
Jan 11
|
|
Jan 12
|
|
% Jahres- wachtum
|
|
Ingenieurwesen
|
|
130
|
|
158
|
|
22%
|
|
Bildung, Schulung, Bibliotheken
|
|
192
|
|
191
|
|
-1%
|
|
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung
|
|
200
|
|
243
|
|
22%
|
|
Marketing, PR und Media
|
|
131
|
|
129
|
|
-2%
|
|
Telekommunikation
|
|
86
|
|
102
|
|
19%
|
|
Kunst, Unterhaltung, Sport, Freizeit
|
|
105
|
|
102
|
|
-3%
|
|
Transport, Post und Logistik
|
|
144
|
|
169
|
|
17%
|
|
Öffentlicher Dienst, Verteidigung, Gemeindewesen
|
|
81
|
|
75
|
|
-7%
|
|
Immobilien
|
|
104
|
|
121
|
|
16%
|
|
Management und Beratung
|
|
109
|
|
97
|
|
-11%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jahrestrends in den einzelnen Berufsgruppen:
Im Januar wiesen acht der neun vom Index erfassten Berufsgruppen im
zweiten Monat in Folge anhaltend positive Wachstumstrends auf.
-
Handwerkliche und verwandte Berufe (plus 29 Prozent) hielt die
Spitzenposition bei den Berufsgruppen im neunten Monat in Folge, wobei
ein leichter Nachfrage-Abwärtstrend zu verzeichnen war, der mit den
branchenübergreifenden Trends bei Produktion und Baugewerbe einherging.
-
Hilfsarbeitskräfte (plus 14 Prozent) belegte im Index
hinsichtlich Jahreswachstum den dritten Platz. Dies reflektiert eine
anhaltende Nachfrage an geringqualifizierten Arbeitskräften,
hauptsächlich für zeitlich befristete Positionen.
-
Führungskräfte (minus 10 Prozent) blieb die einzige
Berufsgruppe, die im Januar ein negatives Wachstum aufzeigte,
einhergehend mit geringeren Einstellungsquoten quer durch die meisten
Branchen.
|
|
|
|
|
Wachstumsstärkste Berufsgruppen
|
|
Berufsgruppen mit dem niedrigsten Wachstum
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Berufsgruppe
|
|
Jan 11
|
|
Jan 12
|
|
Jahres- wachstum in %
|
|
Berufsgruppe
|
|
Jan 11
|
|
Jan 12
|
|
Jahres- wachstum in %
|
|
Handwerkliche und verwandte Berufe
|
|
172
|
|
222
|
|
29%
|
|
Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure
|
|
100
|
|
107
|
|
7%
|
|
Fachkräfte in Fischerei, Land- und Forstwirtschaft
|
|
136
|
|
160
|
|
18%
|
|
Fachkräfte
|
|
117
|
|
124
|
|
6%
|
|
Hilfsarbeitskräfte
|
|
153
|
|
175
|
|
14%
|
|
Führungskräfte
|
|
112
|
|
101
|
|
-10%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Die vollständigen Monatsberichte des Monster Employment Index für
Belgien, Frankreich, Deutschland, Italien, die Niederlande, Schweden und
das Vereinigte Königreich sind ab Dienstag, dem 14.
Februar
um 6.00 Uhr MEZ unter: http://aboutmonster.com/employment/index/17
verfügbar.
Die Daten für den Monat Februar 2012 werden am 9. März 2012
veröffentlicht.
Nach Regionen
|
|
|
|
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|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Region
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Okt 11
|
|
Nov 11
|
|
Dez 11
|
|
Jan 12
|
|
Jährliches Wachstum
|
|
Belgien
|
|
101
|
|
113
|
|
120
|
|
125
|
|
119
|
|
118
|
|
113
|
|
109
|
|
102
|
|
107
|
|
102
|
|
101
|
|
98
|
|
-3%
|
|
Frankreich
|
|
124
|
|
136
|
|
138
|
|
146
|
|
144
|
|
150
|
|
148
|
|
139
|
|
132
|
|
139
|
|
136
|
|
132
|
|
123
|
|
-1%
|
|
Deutschland
|
|
133
|
|
139
|
|
151
|
|
159
|
|
158
|
|
164
|
|
166
|
|
172
|
|
175
|
|
171
|
|
175
|
|
177
|
|
173
|
|
30%
|
|
Italien
|
|
135
|
|
134
|
|
145
|
|
147
|
|
145
|
|
142
|
|
148
|
|
140
|
|
132
|
|
143
|
|
146
|
|
141
|
|
128
|
|
-5%
|
|
Niederlande
|
|
89
|
|
90
|
|
95
|
|
97
|
|
98
|
|
97
|
|
96
|
|
92
|
|
88
|
|
89
|
|
86
|
|
86
|
|
81
|
|
-9%
|
|
Schweden
|
|
143
|
|
163
|
|
161
|
|
167
|
|
170
|
|
161
|
|
149
|
|
146
|
|
149
|
|
148
|
|
150
|
|
158
|
|
143
|
|
0%
|
|
Vereinigtes Königreich
|
|
128
|
|
139
|
|
137
|
|
138
|
|
136
|
|
141
|
|
140
|
|
138
|
|
135
|
|
140
|
|
140
|
|
141
|
|
129
|
|
1%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nach Branchen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branche
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Okt 11
|
|
Nov 11
|
|
Dez 11
|
|
Jan 12
|
|
Jährliches Wachstum
|
|
Rechnungs-, Buchhaltungs- u. Steuerwesen
|
|
91
|
|
93
|
|
99
|
|
102
|
|
101
|
|
102
|
|
101
|
|
98
|
|
97
|
|
99
|
|
99
|
|
98
|
|
93
|
|
2%
|
|
Verwaltung, Organisation
|
|
95
|
|
102
|
|
107
|
|
107
|
|
108
|
|
112
|
|
109
|
|
112
|
|
110
|
|
111
|
|
111
|
|
111
|
|
104
|
|
9%
|
|
Fischerei, Land- und Fortwirtschaft
|
|
90
|
|
109
|
|
125
|
|
131
|
|
130
|
|
140
|
|
134
|
|
133
|
|
130
|
|
124
|
|
123
|
|
117
|
|
104
|
|
16%
|
|
Kunst, Unterhaltung, Sport, Freizeit
|
|
105
|
|
106
|
|
111
|
|
112
|
|
113
|
|
119
|
|
116
|
|
113
|
|
107
|
|
108
|
|
110
|
|
109
|
|
102
|
|
-3%
|
|
Automobil
|
|
101
|
|
113
|
|
117
|
|
122
|
|
125
|
|
135
|
|
126
|
|
132
|
|
128
|
|
124
|
|
124
|
|
114
|
|
109
|
|
8%
|
|
Banken, Finanzen, Versicherungen
|
|
80
|
|
83
|
|
88
|
|
91
|
|
88
|
|
86
|
|
89
|
|
88
|
|
86
|
|
87
|
|
87
|
|
87
|
|
82
|
|
2%
|
|
Baugewerbe und Bergbau
|
|
113
|
|
122
|
|
129
|
|
134
|
|
135
|
|
141
|
|
140
|
|
144
|
|
142
|
|
138
|
|
137
|
|
130
|
|
122
|
|
8%
|
|
Bildung, Schulung, Bibliothekendienste
|
|
192
|
|
211
|
|
200
|
|
215
|
|
218
|
|
233
|
|
218
|
|
208
|
|
191
|
|
205
|
|
202
|
|
218
|
|
191
|
|
-1%
|
|
Ingenieurwesen
|
|
130
|
|
143
|
|
152
|
|
163
|
|
157
|
|
161
|
|
164
|
|
167
|
|
168
|
|
170
|
|
172
|
|
172
|
|
158
|
|
22%
|
|
Umwelt, Architektur, Städteplanung
|
|
91
|
|
93
|
|
95
|
|
102
|
|
96
|
|
103
|
|
102
|
|
102
|
|
101
|
|
102
|
|
103
|
|
107
|
|
100
|
|
10%
|
|
Gesundheitswesen, Sozialarbeit
|
|
575
|
|
612
|
|
635
|
|
628
|
|
623
|
|
640
|
|
633
|
|
624
|
|
625
|
|
594
|
|
628
|
|
613
|
|
573
|
|
0%
|
|
Gastronomie und Tourismus
|
|
195
|
|
217
|
|
243
|
|
257
|
|
257
|
|
256
|
|
244
|
|
247
|
|
256
|
|
252
|
|
251
|
|
238
|
|
221
|
|
13%
|
|
Personalwesen
|
|
85
|
|
90
|
|
93
|
|
95
|
|
95
|
|
96
|
|
95
|
|
95
|
|
94
|
|
94
|
|
94
|
|
94
|
|
91
|
|
7%
|
|
IT
|
|
93
|
|
97
|
|
100
|
|
101
|
|
100
|
|
104
|
|
103
|
|
101
|
|
99
|
|
101
|
|
103
|
|
102
|
|
97
|
|
4%
|
|
Rechtswesen
|
|
111
|
|
121
|
|
121
|
|
121
|
|
118
|
|
119
|
|
117
|
|
117
|
|
114
|
|
116
|
|
118
|
|
112
|
|
111
|
|
0%
|
|
Management und Beratung
|
|
109
|
|
109
|
|
113
|
|
115
|
|
111
|
|
115
|
|
114
|
|
114
|
|
112
|
|
110
|
|
108
|
|
104
|
|
97
|
|
-11%
|
|
Marketing, PR und Medien
|
|
131
|
|
136
|
|
144
|
|
149
|
|
143
|
|
149
|
|
147
|
|
148
|
|
143
|
|
146
|
|
143
|
|
139
|
|
129
|
|
-2%
|
|
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung
|
|
200
|
|
218
|
|
238
|
|
251
|
|
248
|
|
259
|
|
264
|
|
269
|
|
271
|
|
270
|
|
267
|
|
259
|
|
243
|
|
22%
|
|
Öffentlicher Dienst, Verteidigung, Gemeindewesen
|
|
81
|
|
84
|
|
87
|
|
84
|
|
82
|
|
83
|
|
81
|
|
81
|
|
80
|
|
81
|
|
80
|
|
75
|
|
75
|
|
-7%
|
|
Immobilien
|
|
104
|
|
111
|
|
122
|
|
130
|
|
126
|
|
123
|
|
121
|
|
120
|
|
118
|
|
125
|
|
124
|
|
121
|
|
121
|
|
16%
|
|
Forschung und Entwicklung
|
|
107
|
|
115
|
|
118
|
|
122
|
|
121
|
|
123
|
|
121
|
|
120
|
|
119
|
|
119
|
|
119
|
|
117
|
|
113
|
|
6%
|
|
Vertrieb
|
|
97
|
|
106
|
|
107
|
|
108
|
|
107
|
|
112
|
|
110
|
|
109
|
|
108
|
|
111
|
|
111
|
|
107
|
|
102
|
|
5%
|
|
Telekommunikation
|
|
86
|
|
97
|
|
99
|
|
112
|
|
113
|
|
102
|
|
105
|
|
109
|
|
109
|
|
114
|
|
114
|
|
109
|
|
102
|
|
19%
|
|
Transport, Post und Logistik
|
|
144
|
|
150
|
|
162
|
|
176
|
|
182
|
|
190
|
|
195
|
|
193
|
|
195
|
|
196
|
|
195
|
|
192
|
|
169
|
|
17%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
Nach Berufsgruppe
|
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|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Berufsgruppe
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Okt 11
|
|
Nov 11
|
|
Dez 11
|
|
Jan 12
|
|
Jährliches Wachstum
|
|
Führungskräfte
|
|
112
|
|
113
|
|
115
|
|
117
|
|
113
|
|
118
|
|
118
|
|
115
|
|
111
|
|
113
|
|
108
|
|
112
|
|
101
|
|
-10%
|
|
Fachkräfte
|
|
117
|
|
126
|
|
131
|
|
136
|
|
133
|
|
137
|
|
137
|
|
136
|
|
134
|
|
135
|
|
136
|
|
133
|
|
124
|
|
6%
|
|
Techniker und verwandte Berufe
|
|
108
|
|
116
|
|
122
|
|
123
|
|
126
|
|
127
|
|
124
|
|
125
|
|
124
|
|
126
|
|
127
|
|
125
|
|
118
|
|
9%
|
|
Büroangestellte
|
|
123
|
|
133
|
|
138
|
|
142
|
|
143
|
|
146
|
|
144
|
|
147
|
|
143
|
|
145
|
|
144
|
|
144
|
|
132
|
|
7%
|
|
Dienstleistungspersonal und Verkäufer
|
|
234
|
|
265
|
|
286
|
|
301
|
|
298
|
|
311
|
|
300
|
|
297
|
|
303
|
|
303
|
|
304
|
|
288
|
|
265
|
|
13%
|
|
Fachkräfte in Fischerei, Land- und Forstwirtschaft
|
|
136
|
|
164
|
|
189
|
|
200
|
|
196
|
|
220
|
|
208
|
|
205
|
|
203
|
|
194
|
|
191
|
|
184
|
|
160
|
|
18%
|
|
Handwerkliche und verwandte Berufe
|
|
172
|
|
190
|
|
206
|
|
220
|
|
221
|
|
230
|
|
236
|
|
242
|
|
246
|
|
245
|
|
247
|
|
238
|
|
222
|
|
29%
|
|
Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure
|
|
100
|
|
110
|
|
119
|
|
124
|
|
122
|
|
129
|
|
125
|
|
124
|
|
122
|
|
122
|
|
113
|
|
116
|
|
107
|
|
7%
|
|
Hilfsarbeitskräfte
|
|
153
|
|
162
|
|
178
|
|
187
|
|
180
|
|
194
|
|
195
|
|
202
|
|
203
|
|
195
|
|
196
|
|
182
|
|
175
|
|
14%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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Über den Monster Employment Index Europe
Der Monster Employment Index Europe bietet einen monatlichen Einblick in
die Trends am Online-Stellenmarkt in der gesamten Europäischen Union.
Der erstmals im Juni 2005 mit Daten vom Dezember 2004 veröffentlichte
Index wertet Millionen von Stellenangeboten aus, die auf einer Vielzahl
repräsentativer Karriere-Websites von Unternehmen und Jobbörsen,
darunter Monster, veröffentlicht wurden. Die dem Index zugrunde
liegenden Daten werden von dem unabhängigen
Wirtschaftsprüfungsunternehmen Research America, Inc. auf Genauigkeit
überprüft, um sicherzustellen, dass die Fehlergrenze von +/-1,05 Prozent
nicht überschritten wird.
Der Index überwacht Online-Stellenangebote in allen EU-Mitgliedstaaten.
Die monatlichen Berichte für Belgien, Frankreich, Deutschland, Italien,
die Niederlande, Schweden, das Vereinigte Königreich und Europa sind
erhältlich unter: http://about-monster.com/employment/index/17.
Über Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) ist das Mutterunternehmen von
Monster, der seit über zehn Jahren führenden weltweiten Online-Jobbörse.
Ziel des Unternehmens ist es, Menschen dazu zu inspirieren, ihr Leben zu
verbessern. Mit seiner lokalen Präsenz an den wichtigsten Märkten
Nordamerikas, Europas und Asiens führt Monster Arbeitgeber und
qualifizierte Arbeitssuchende aller Ebenen zusammen und bietet
individuelle Berufsberatung für Kunden auf der ganzen Welt. Mit Hilfe
von Medienwebsites und Onlinediensten bietet Monster seinen
Anzeigenkunden Zugang zu einem umfangreichen und hochgradig relevanten
Publikum. Weitere Informationen über die branchenführenden Lösungen und
Dienstleistungen von Monster finden Sie unter www.monster.com.
Weitere Informationen über Monster Worldwide erhalten Sie unter http://about-monster.com.
Besonderer Hinweis:
Safe-Harbor-Erklärung im Sinne des US-amerikanischen Private Securities
Litigation Reform Act von 1995: Aussagen in dieser Pressemitteilung, bei
denen es sich nicht um historische Informationen handelt, sind
zukunftsbezogene Aussagen im Sinne von Absatz 27A des Securities Act von
1933 sowie Absatz 21E des Securities Exchange Act von 1934. Diese
zukunftsbezogenen Aussagen, darunter Aussagen zur strategischen
Ausrichtung von Monster Worldwide, Inc. sowie zu Prognosen und künftigen
Ergebnissen, sind mit bestimmten Risiken und Unwägbarkeiten behaftet.
Diverse Faktoren, darunter auch solche, die sich der Einflussnahme von
Monster Worldwide entziehen, können dazu führen, dass die tatsächlichen
Ergebnisse erheblich von den in den zukunftsbezogenen Aussagen
enthaltenen Erwartungen abweichen. Hierzu gehören wirtschaftliche und
andere Bedingungen auf den Märkten, auf denen Monster Worldwide tätig
ist, Risiken im Zusammenhang mit Übernahmen, die Wettbewerbssituation
und andere Risiken, die auf Formblatt 10-K und in anderen bei der
US-Börsenaufsichtsbehörde SEC eingereichten Unterlagen von Monster
Worldwide dargelegt und durch Bezugnahme in diese Pressemitteilung
aufgenommen werden.
Fotos/Multimedia-Galerie unter: http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=50156457&lang=de
