Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW):
Index-Höhepunkte vom August 2011:
-
Der
Monster Employment Index Europe wies im August ein Jahreswachstum
von 21 Prozent auf und setzte damit den Trend des Vormonats fort.
-
Die Industrieproduktion führt den Index im August weiterhin an.
-
Mit Ausnahme des öffentlichen Dienstes, des Verteidigungssektors und
des Gemeindewesens weisen alle Branchen weiterhin positive jährliche
Wachstumszahlen auf.
-
Handwerkliche und verwandte Berufe blieben zum fünften Monat in Folge
die wachstumsstärkste Berufsgruppe.
-
Deutschland liefert weiterhin die höchsten Wachstumszahlen innerhalb
der EU, während die Niederlande leicht nachgaben.
Der Monster
Employment Index Europe ist ein monatlicher Indikator für den
Online-Stellenmarkt, der nach einer Echtzeit-Analyse von Millionen von
Stellenangeboten aus einer umfangreichen, repräsentativen Auswahl
europäischer Karriere-Websites und Online-Jobbörsen zusammengestellt
wird. Der Index spiegelt nicht den Trend einzelner Stellenanbieter oder
Quellen wider, sondern misst die branchenweite Gesamtveränderung der
Anzahl von Stellenausschreibungen.
"Starke zweistellige Wachstumstrends in Deutschland, Frankreich und
Schweden haben das bemerkenswerte 21-prozentige Jahreswachstum in Europa
angetrieben", erklärte Alan Townsend, Vice President of Sales Readiness
and Business Operations von Monster Europe. "Die Arbeitgeber,
insbesondere im öffentlichen Sektor und im Bank- und Finanzwesen, sind
zwar weiterhin vorsichtig eingestellt, suchen aber immer noch Personal
aus allen Berufsgruppen für wichtige Positionen."
Im Folgenden sind die Ergebnisse des Monster Employment Index Europe für
die vergangenen 18 Monate dargestellt:
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Mär 10
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Apr 10
|
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Mai 10
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Jun 10
|
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Jul 10
|
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Aug 10
|
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Sep 10
|
|
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Okt 10
|
|
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Nov 10
|
|
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Dez 10
|
|
|
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Jan 11
|
|
|
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Feb 11
|
|
|
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Mär 11
|
|
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Apr 11
|
|
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Mai 11
|
|
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Jun 11
|
|
|
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Jul 11
|
|
|
|
Aug 11
|
|
|
|
Vorjahresvergleich
|
|
104
|
|
|
|
108
|
|
|
|
112
|
|
|
|
114
|
|
|
|
115
|
|
|
|
115
|
|
|
|
117
|
|
|
|
122
|
|
|
|
122
|
|
|
|
122
|
|
|
|
116
|
|
|
|
125
|
|
|
|
131
|
|
|
|
136
|
|
|
|
135
|
|
|
|
140
|
|
|
|
139
|
|
|
|
139
|
|
|
|
21%
|
Branchentrends im Jahresvergleich:
23 der 24 im Index erfassten Sektoren zeigten im August positive
jährliche Wachstumstrends.
-
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung (plus 42
Prozent) erzielte in diesem Monat das höchste Jahreswachstum. Am
ausgeprägtesten war dieser Trend in Deutschland sowie im
osteuropäischen Raum.
-
Transport, Postwesen und Logistik (plus 40 Prozent) fiel mit
seinem Jahreswachstum im August auf den zweiten Platz zurück. Die
gegenwärtige Zuwachsrate spiegelt jedoch immer noch eine hohe
Nachfrage innerhalb dieses Sektors wider.
-
Ingenieurswesen (plus 40 Prozent) und Telekommunikation
(plus 40 Prozent) wiesen ebenfalls ein anhaltend hohes Jahreswachstum
auf und führten das Segment der Fachdienstleistungen im August an.
-
Öffentlicher Dienst, Verteidigung und Gemeindewesen (minus fünf
Prozent) wies aufgrund der fortgesetzten Kürzungen im Sektor als
einzige Branche einen Aktivitätsrückgang im August auf.
|
Wachstumsstärkste Branchen
|
|
|
|
Wachstumsschwächste Branchen
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branche
|
|
|
Aug 10
|
|
|
Aug 11
|
|
|
%
|
|
|
|
Branche
|
|
|
Aug 10
|
|
|
Aug 11
|
|
|
%
|
|
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung
|
|
|
190
|
|
|
269
|
|
|
42%
|
|
|
|
Rechnungs-, Buchhaltungs- u. Steuerwesen
|
|
|
92
|
|
|
98
|
|
|
7%
|
|
Transport, Post und Logistik
|
|
|
138
|
|
|
193
|
|
|
40%
|
|
|
|
Kunst, Unterhaltung, Sport, Freizeit
|
|
|
107
|
|
|
113
|
|
|
6%
|
|
Ingenieurswesen
|
|
|
119
|
|
|
167
|
|
|
40%
|
|
|
|
Rechtswesen
|
|
|
112
|
|
|
117
|
|
|
4%
|
|
Telekommunikation
|
|
|
78
|
|
|
109
|
|
|
40%
|
|
|
|
Banken, Finanzen, Versicherungen
|
|
|
87
|
|
|
88
|
|
|
1%
|
|
Gaststätten und Tourismus
|
|
|
191
|
|
|
247
|
|
|
29%
|
|
|
|
Öffentlicher Dienst, Verteidigung, Gemeindewesen
|
|
|
85
|
|
|
81
|
|
|
-5%
|
Jahrestrends in den einzelnen Berufsgruppen:
Alle neun vom Index erfassten Berufsgruppen wiesen im August ein
fortgesetztes positives Jahreswachstum auf.
-
Handwerkliche und verwandte Berufe (plus 48 Prozent) behielten
ihren Vorsprung und ihr im Juli erzieltes Jahreswachstum bei, gefolgt
von der Gruppe der Anlagen- und Maschinenbediener und Monteure
(plus 24 Prozent). Dies deutet auf eine relative Stabilität der
zugrundeliegenden Nachfragefaktoren hin und spiegelt auch die
übergreifenden Trends der mit der Produktionsindustrie
zusammenhängenden Sektoren wider.
-
Führungskräfte (plus 14 Prozent) verzeichneten im August erneut
eine Wachstumssteigerung von zwei Prozent gegenüber dem Vormonat,
während das Wachstum bei den Fachkräften (plus 14 Prozent)
hinter dem Durchschnitt zurückblieb.
-
Ungelernte Berufe (plus 23 Prozent) überholten andere
Berufsgruppen und hatten das dritthöchste Jahreswachstum.
|
Wachstumsstärkste Berufsgruppen
|
|
|
|
|
Wachstumsschwächste Berufsgruppen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Berufsgruppe
|
|
|
|
Aug 10
|
|
|
|
Aug 11
|
|
|
|
%
|
|
|
|
|
Berufsgruppe
|
|
|
|
Aug 10
|
|
|
|
Aug 11
|
|
|
|
%
|
|
Handwerkliche und verwandte Berufe
|
|
|
|
163
|
|
|
|
242
|
|
|
|
48%
|
|
|
|
|
Gelernte Berufe in Landwirtschaft, Fischerei, Forstwirtschaft
|
|
|
|
174
|
|
|
|
205
|
|
|
|
18%
|
|
Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure
|
|
|
|
100
|
|
|
|
124
|
|
|
|
24%
|
|
|
|
|
Techniker und verwandte Berufe
|
|
|
|
110
|
|
|
|
125
|
|
|
|
14%
|
|
Ungelernte Berufe
|
|
|
|
164
|
|
|
|
202
|
|
|
|
23%
|
|
|
|
|
Führungskräfte
|
|
|
|
101
|
|
|
|
115
|
|
|
|
14%
|
Die vollständigen Monatsberichte des Monster Employment Index für
Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, die
Niederlande und Schweden sind ab Dienstag, den 13.
September
um 6.00 Uhr MEZ unter: http://aboutmonster.com/employment/index/17
verfügbar.
Die Daten für September 2011 werden am 7. Oktober 2011 veröffentlicht.
Nach Regionen
|
Region
|
|
|
Aug 10
|
|
|
|
Sep 10
|
|
|
|
Okt 10
|
|
|
|
Nov 10
|
|
|
|
Dez 10
|
|
|
|
Jan 11
|
|
|
|
Feb 11
|
|
|
|
Mär 11
|
|
|
|
Apr 11
|
|
|
|
Mai 11
|
|
|
|
Jun 11
|
|
|
|
Jul 11
|
|
|
|
Aug 11
|
|
|
|
Jahres- Wachstum
|
|
Belgien
|
|
|
105
|
|
|
|
106
|
|
|
|
108
|
|
|
|
110
|
|
|
|
110
|
|
|
|
101
|
|
|
|
113
|
|
|
|
120
|
|
|
|
125
|
|
|
|
119
|
|
|
|
118
|
|
|
|
113
|
|
|
|
109
|
|
|
|
4%
|
|
Frankreich
|
|
|
116
|
|
|
|
116
|
|
|
|
135
|
|
|
|
133
|
|
|
|
134
|
|
|
|
124
|
|
|
|
136
|
|
|
|
138
|
|
|
|
146
|
|
|
|
144
|
|
|
|
150
|
|
|
|
148
|
|
|
|
139
|
|
|
|
20%
|
|
Deutschland
|
|
|
124
|
|
|
|
128
|
|
|
|
131
|
|
|
|
135
|
|
|
|
134
|
|
|
|
133
|
|
|
|
139
|
|
|
|
151
|
|
|
|
159
|
|
|
|
158
|
|
|
|
164
|
|
|
|
166
|
|
|
|
172
|
|
|
|
39%
|
|
Italien
|
|
|
132
|
|
|
|
127
|
|
|
|
134
|
|
|
|
148
|
|
|
|
152
|
|
|
|
135
|
|
|
|
134
|
|
|
|
145
|
|
|
|
147
|
|
|
|
145
|
|
|
|
142
|
|
|
|
148
|
|
|
|
140
|
|
|
|
6%
|
|
Niederlande
|
|
|
91
|
|
|
|
86
|
|
|
|
90
|
|
|
|
92
|
|
|
|
92
|
|
|
|
89
|
|
|
|
90
|
|
|
|
95
|
|
|
|
97
|
|
|
|
98
|
|
|
|
97
|
|
|
|
96
|
|
|
|
92
|
|
|
|
1%
|
|
Schweden
|
|
|
123
|
|
|
|
134
|
|
|
|
140
|
|
|
|
150
|
|
|
|
152
|
|
|
|
143
|
|
|
|
163
|
|
|
|
161
|
|
|
|
167
|
|
|
|
170
|
|
|
|
161
|
|
|
|
149
|
|
|
|
146
|
|
|
|
19%
|
|
Großbritannien
|
|
|
130
|
|
|
|
131
|
|
|
|
138
|
|
|
|
130
|
|
|
|
133
|
|
|
|
128
|
|
|
|
139
|
|
|
|
137
|
|
|
|
138
|
|
|
|
136
|
|
|
|
141
|
|
|
|
140
|
|
|
|
138
|
|
|
|
6%
|
Nach Branchen
|
Branche
|
|
|
Aug 10
|
|
|
|
Sep 10
|
|
|
|
Okt 10
|
|
|
|
Nov 10
|
|
|
|
Dez 10
|
|
|
|
Jan 11
|
|
|
|
Feb 11
|
|
|
|
Mär 11
|
|
|
|
Apr 11
|
|
|
|
Mai 11
|
|
|
|
Jun 11
|
|
|
|
Jul 11
|
|
|
|
Aug 11
|
|
|
|
Jahres- Wachstum
|
|
Rechnungs-, Buchhaltungs- u. Steuerwesen
|
|
|
92
|
|
|
|
91
|
|
|
|
94
|
|
|
|
92
|
|
|
|
92
|
|
|
|
91
|
|
|
|
93
|
|
|
|
99
|
|
|
|
102
|
|
|
|
101
|
|
|
|
102
|
|
|
|
101
|
|
|
|
98
|
|
|
|
7%
|
|
Verwaltung, Organisation
|
|
|
94
|
|
|
|
94
|
|
|
|
98
|
|
|
|
98
|
|
|
|
97
|
|
|
|
95
|
|
|
|
102
|
|
|
|
107
|
|
|
|
107
|
|
|
|
108
|
|
|
|
112
|
|
|
|
109
|
|
|
|
112
|
|
|
|
19%
|
|
Fischerei, Land- und Fortwirtschaft
|
|
|
114
|
|
|
|
104
|
|
|
|
116
|
|
|
|
112
|
|
|
|
101
|
|
|
|
90
|
|
|
|
109
|
|
|
|
125
|
|
|
|
131
|
|
|
|
130
|
|
|
|
140
|
|
|
|
134
|
|
|
|
133
|
|
|
|
17%
|
|
Kunst, Unterhaltung, Sport, Freizeit
|
|
|
107
|
|
|
|
104
|
|
|
|
107
|
|
|
|
104
|
|
|
|
108
|
|
|
|
105
|
|
|
|
106
|
|
|
|
111
|
|
|
|
112
|
|
|
|
113
|
|
|
|
119
|
|
|
|
116
|
|
|
|
113
|
|
|
|
6%
|
|
Automobil
|
|
|
117
|
|
|
|
106
|
|
|
|
107
|
|
|
|
113
|
|
|
|
109
|
|
|
|
101
|
|
|
|
113
|
|
|
|
117
|
|
|
|
122
|
|
|
|
125
|
|
|
|
135
|
|
|
|
126
|
|
|
|
132
|
|
|
|
13%
|
|
Banken, Finanzen, Versicherungen
|
|
|
87
|
|
|
|
85
|
|
|
|
87
|
|
|
|
85
|
|
|
|
84
|
|
|
|
80
|
|
|
|
83
|
|
|
|
88
|
|
|
|
91
|
|
|
|
88
|
|
|
|
86
|
|
|
|
89
|
|
|
|
88
|
|
|
|
1%
|
|
Baugewerbe und Bergbau
|
|
|
125
|
|
|
|
126
|
|
|
|
126
|
|
|
|
126
|
|
|
|
122
|
|
|
|
113
|
|
|
|
122
|
|
|
|
129
|
|
|
|
134
|
|
|
|
135
|
|
|
|
141
|
|
|
|
140
|
|
|
|
144
|
|
|
|
15%
|
|
Bildung, Lehrberufe, Bibliotheken
|
|
|
180
|
|
|
|
183
|
|
|
|
199
|
|
|
|
207
|
|
|
|
215
|
|
|
|
192
|
|
|
|
211
|
|
|
|
200
|
|
|
|
215
|
|
|
|
218
|
|
|
|
233
|
|
|
|
218
|
|
|
|
208
|
|
|
|
16%
|
|
Ingenieurswesen
|
|
|
119
|
|
|
|
122
|
|
|
|
128
|
|
|
|
130
|
|
|
|
134
|
|
|
|
130
|
|
|
|
143
|
|
|
|
152
|
|
|
|
163
|
|
|
|
157
|
|
|
|
161
|
|
|
|
164
|
|
|
|
167
|
|
|
|
40%
|
|
Umwelt, Architektur, Städteplanung
|
|
|
87
|
|
|
|
97
|
|
|
|
95
|
|
|
|
99
|
|
|
|
98
|
|
|
|
91
|
|
|
|
93
|
|
|
|
95
|
|
|
|
102
|
|
|
|
96
|
|
|
|
103
|
|
|
|
102
|
|
|
|
102
|
|
|
|
17%
|
|
Gesundheitswesen, Sozialarbeit
|
|
|
551
|
|
|
|
594
|
|
|
|
600
|
|
|
|
572
|
|
|
|
576
|
|
|
|
575
|
|
|
|
612
|
|
|
|
635
|
|
|
|
628
|
|
|
|
623
|
|
|
|
640
|
|
|
|
633
|
|
|
|
624
|
|
|
|
13%
|
|
Gaststätten und Tourismus
|
|
|
191
|
|
|
|
215
|
|
|
|
217
|
|
|
|
221
|
|
|
|
212
|
|
|
|
195
|
|
|
|
217
|
|
|
|
243
|
|
|
|
257
|
|
|
|
257
|
|
|
|
256
|
|
|
|
244
|
|
|
|
247
|
|
|
|
29%
|
|
Personalwesen
|
|
|
85
|
|
|
|
85
|
|
|
|
87
|
|
|
|
86
|
|
|
|
88
|
|
|
|
85
|
|
|
|
90
|
|
|
|
93
|
|
|
|
95
|
|
|
|
95
|
|
|
|
96
|
|
|
|
95
|
|
|
|
95
|
|
|
|
12%
|
|
IT
|
|
|
88
|
|
|
|
89
|
|
|
|
92
|
|
|
|
94
|
|
|
|
94
|
|
|
|
93
|
|
|
|
97
|
|
|
|
100
|
|
|
|
101
|
|
|
|
100
|
|
|
|
104
|
|
|
|
103
|
|
|
|
101
|
|
|
|
15%
|
|
Rechtswesen
|
|
|
112
|
|
|
|
117
|
|
|
|
117
|
|
|
|
118
|
|
|
|
118
|
|
|
|
111
|
|
|
|
121
|
|
|
|
121
|
|
|
|
121
|
|
|
|
118
|
|
|
|
119
|
|
|
|
117
|
|
|
|
117
|
|
|
|
4%
|
|
Führungskräfte und Berater
|
|
|
105
|
|
|
|
107
|
|
|
|
109
|
|
|
|
111
|
|
|
|
109
|
|
|
|
109
|
|
|
|
109
|
|
|
|
113
|
|
|
|
115
|
|
|
|
111
|
|
|
|
115
|
|
|
|
114
|
|
|
|
114
|
|
|
|
9%
|
|
Marketing, PR und Medien
|
|
|
127
|
|
|
|
128
|
|
|
|
133
|
|
|
|
131
|
|
|
|
136
|
|
|
|
131
|
|
|
|
136
|
|
|
|
144
|
|
|
|
149
|
|
|
|
143
|
|
|
|
149
|
|
|
|
147
|
|
|
|
148
|
|
|
|
17%
|
|
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung
|
|
|
190
|
|
|
|
200
|
|
|
|
208
|
|
|
|
212
|
|
|
|
209
|
|
|
|
200
|
|
|
|
218
|
|
|
|
238
|
|
|
|
251
|
|
|
|
248
|
|
|
|
259
|
|
|
|
264
|
|
|
|
269
|
|
|
|
42%
|
|
Öffentlicher Dienst, Verteidigung, Gemeindewesen
|
|
|
85
|
|
|
|
85
|
|
|
|
89
|
|
|
|
88
|
|
|
|
87
|
|
|
|
81
|
|
|
|
84
|
|
|
|
87
|
|
|
|
84
|
|
|
|
82
|
|
|
|
83
|
|
|
|
81
|
|
|
|
81
|
|
|
|
-5%
|
|
Immobilien
|
|
|
102
|
|
|
|
94
|
|
|
|
102
|
|
|
|
100
|
|
|
|
103
|
|
|
|
104
|
|
|
|
111
|
|
|
|
122
|
|
|
|
130
|
|
|
|
126
|
|
|
|
123
|
|
|
|
121
|
|
|
|
120
|
|
|
|
18%
|
|
Forschung und Entwicklung
|
|
|
105
|
|
|
|
105
|
|
|
|
109
|
|
|
|
111
|
|
|
|
111
|
|
|
|
107
|
|
|
|
115
|
|
|
|
118
|
|
|
|
122
|
|
|
|
121
|
|
|
|
123
|
|
|
|
121
|
|
|
|
120
|
|
|
|
14%
|
|
Vertrieb
|
|
|
100
|
|
|
|
102
|
|
|
|
105
|
|
|
|
103
|
|
|
|
103
|
|
|
|
97
|
|
|
|
106
|
|
|
|
107
|
|
|
|
108
|
|
|
|
107
|
|
|
|
112
|
|
|
|
110
|
|
|
|
109
|
|
|
|
9%
|
|
Telekommunikation
|
|
|
78
|
|
|
|
82
|
|
|
|
89
|
|
|
|
88
|
|
|
|
88
|
|
|
|
86
|
|
|
|
97
|
|
|
|
99
|
|
|
|
112
|
|
|
|
113
|
|
|
|
102
|
|
|
|
105
|
|
|
|
109
|
|
|
|
40%
|
|
Transport, Post und Logistik
|
|
|
138
|
|
|
|
143
|
|
|
|
150
|
|
|
|
150
|
|
|
|
151
|
|
|
|
144
|
|
|
|
150
|
|
|
|
162
|
|
|
|
176
|
|
|
|
182
|
|
|
|
190
|
|
|
|
195
|
|
|
|
193
|
|
|
|
40%
|
Nach Berufsgruppen
|
Berufsgruppe
|
|
|
Aug 10
|
|
|
|
Sep 10
|
|
|
|
Okt 10
|
|
|
|
Nov 10
|
|
|
|
Dez 10
|
|
|
|
Jan 11
|
|
|
|
Feb 11
|
|
|
|
Mär 11
|
|
|
|
Apr 11
|
|
|
|
Mai 11
|
|
|
|
Jun 11
|
|
|
|
Jul 11
|
|
|
|
Aug 11
|
|
|
|
Jahres- Wachstum
|
|
Führungskräfte
|
|
|
101
|
|
|
|
102
|
|
|
|
105
|
|
|
|
103
|
|
|
|
114
|
|
|
|
112
|
|
|
|
113
|
|
|
|
115
|
|
|
|
117
|
|
|
|
113
|
|
|
|
118
|
|
|
|
118
|
|
|
|
115
|
|
|
|
14%
|
|
Fachkräfte
|
|
|
114
|
|
|
|
116
|
|
|
|
121
|
|
|
|
121
|
|
|
|
122
|
|
|
|
117
|
|
|
|
126
|
|
|
|
131
|
|
|
|
136
|
|
|
|
133
|
|
|
|
137
|
|
|
|
137
|
|
|
|
136
|
|
|
|
19%
|
|
Techniker und verwandte Berufe
|
|
|
110
|
|
|
|
111
|
|
|
|
116
|
|
|
|
112
|
|
|
|
113
|
|
|
|
108
|
|
|
|
116
|
|
|
|
122
|
|
|
|
123
|
|
|
|
126
|
|
|
|
127
|
|
|
|
124
|
|
|
|
125
|
|
|
|
14%
|
|
Büroangestellte
|
|
|
121
|
|
|
|
125
|
|
|
|
130
|
|
|
|
128
|
|
|
|
127
|
|
|
|
123
|
|
|
|
133
|
|
|
|
138
|
|
|
|
142
|
|
|
|
143
|
|
|
|
146
|
|
|
|
144
|
|
|
|
147
|
|
|
|
21%
|
|
Service- und Vertriebskräfte
|
|
|
242
|
|
|
|
257
|
|
|
|
258
|
|
|
|
265
|
|
|
|
260
|
|
|
|
234
|
|
|
|
265
|
|
|
|
286
|
|
|
|
301
|
|
|
|
298
|
|
|
|
311
|
|
|
|
300
|
|
|
|
297
|
|
|
|
23%
|
|
Gelernte Berufe in Fischerei, Land- und Forstwirtschaft
|
|
|
174
|
|
|
|
159
|
|
|
|
179
|
|
|
|
172
|
|
|
|
153
|
|
|
|
136
|
|
|
|
164
|
|
|
|
189
|
|
|
|
200
|
|
|
|
196
|
|
|
|
220
|
|
|
|
208
|
|
|
|
205
|
|
|
|
18%
|
|
Handwerkliche und verwandte Berufe
|
|
|
163
|
|
|
|
174
|
|
|
|
181
|
|
|
|
183
|
|
|
|
180
|
|
|
|
172
|
|
|
|
190
|
|
|
|
206
|
|
|
|
220
|
|
|
|
221
|
|
|
|
230
|
|
|
|
236
|
|
|
|
242
|
|
|
|
48%
|
|
Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure
|
|
|
100
|
|
|
|
101
|
|
|
|
105
|
|
|
|
110
|
|
|
|
108
|
|
|
|
100
|
|
|
|
110
|
|
|
|
119
|
|
|
|
124
|
|
|
|
122
|
|
|
|
129
|
|
|
|
125
|
|
|
|
124
|
|
|
|
24%
|
|
Ungelernte Berufe
|
|
|
164
|
|
|
|
165
|
|
|
|
165
|
|
|
|
169
|
|
|
|
166
|
|
|
|
153
|
|
|
|
162
|
|
|
|
178
|
|
|
|
187
|
|
|
|
180
|
|
|
|
194
|
|
|
|
195
|
|
|
|
202
|
|
|
|
23%
|
Über den Monster Employment Index Europa
Der Monster Employment Index Europa bietet einen monatlichen Einblick in
die Trends am Online-Stellenmarkt in der gesamten Europäischen Union.
Der erstmals im Juni 2005 mit Daten vom Dezember 2004 veröffentlichte
Index wertet Millionen von Stellenangeboten aus, die auf einer Vielzahl
repräsentativer Karriere-Websites von Unternehmen und Jobbörsen,
darunter Monster, veröffentlicht wurden. Die dem Index zugrunde
liegenden Daten werden von dem unabhängigen
Wirtschaftsprüfungsunternehmen Research America, Inc. auf Genauigkeit
überprüft um sicherzustellen, dass die Fehlergrenze von +/-1,05 Prozent
nicht überschritten wird.
Der Index überwacht Online-Stellenangebote in allen EU-Mitgliedstaaten.
Die monatlichen Berichte über Belgien, Frankreich, Deutschland, Italien,
die Niederlande, Schweden, Großbritannien und Europa sind erhältlich
unter: http://about-monster.com/employment/index/17.
Über Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) ist das Mutterunternehmen von
Monster, der seit über zehn Jahren führenden globalen Stellenbörse im
Internet. Ziel des Unternehmens ist es, Menschen zur Verbesserung ihres
Lebens anzuregen. Mit seiner lokalen Präsenz in den Schlüsselmärkten
Nordamerikas, Europas und Asiens führt Monster Arbeitgeber und geeignete
Stellensuchende aller Qualifikationsstufen zusammen und berät Kunden aus
aller Welt individuell über ihre Karrieremöglichkeiten. Mithilfe von
Medienwebsites und Onlinediensten bietet Monster seinen Anzeigenkunden
Zugang zu einem umfangreichen und hochgradig relevanten Publikum.
Monster Worldwide ist im S&P-500-Index gelistet. Weitere Informationen
über die branchenführenden Lösungen und Dienstleistungen von Monster
finden Sie unter www.monster.com
Nähere Informationen zu Monster Worldwide stehen unter http://about-monster.com
zur Verfügung.
Besonderer Hinweis:
Safe-Harbor-Erklärung im Sinne des US-amerikanischen Private Securities
Litigation Reform Act von 1995: Aussagen in dieser Pressemitteilung, bei
denen es sich nicht um historische Informationen handelt, sind
zukunftsbezogene Aussagen im Sinne von Absatz 27A des Securities Act von
1933 sowie Absatz 21E des Securities Exchange Act von 1934. Diese
zukunftsbezogenen Aussagen, darunter Aussagen zur strategischen
Ausrichtung von Monster Worldwide, Inc. sowie zu Prognosen und künftigen
Ergebnissen sind mit bestimmten Risiken und Unwägbarkeiten behaftet.
Diverse Faktoren, darunter auch solche, die sich der Einflussnahme von
Monster Worldwide entziehen, können dazu führen, dass die tatsächlichen
Ergebnisse erheblich von den in den zukunftsbezogenen Aussagen
enthaltenen Erwartungen abweichen. Hierzu gehören wirtschaftliche und
andere Bedingungen auf den Märkten, auf denen Monster Worldwide tätig
ist, Risiken im Zusammenhang mit Übernahmen, die Wettbewerbssituation
und andere Risiken, die auf Formblatt 10-K und in anderen bei der
US-Börsenaufsichtsbehörde SEC eingereichten Unterlagen von Monster
Worldwide dargelegt und durch Bezugnahme in diese Pressemitteilung
aufgenommen werden.
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die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur
besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im
Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb
Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.
