Index-Höhepunkte im September 2011:
-
Der
Monster Employment Index Europe weist im Jahresvergleich eine
Wachstumsrate von 18 Prozent auf
-
Ingenieurwesen führt gemessen am Jahreswachstum alle Branchen an,
dicht gefolgt von Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung
sowie Transport, Post und Logistik
-
Rechtswesen und Öffentlicher Dienst, Verteidigung und Gemeinwesen sind
die einzigen beiden Branchen, die im September im Jahresvergleich eine
Nettoabnahme verzeichnen
-
Handwerkliche und verwandte Berufe bleiben den 6. Monat in Folge
Spitzenreiter aller Berufsgruppen
-
Alle Länder außer Belgien verzeichnen im September Zunahmen gegenüber
dem Vorjahr
Der Monster
Employment Index Europe ist eine monatliche Übersicht über
den Online-Stellenmarkt, die nach einer Echtzeit-Analyse von Millionen
Stellenangeboten aus einer umfangreichen, repräsentativen Auswahl von
europäischen Unternehmenswebseiten und Online-Jobbörsen zusammengestellt
wird. Der Index spiegelt nicht den Trend einzelner Stellenanbieter oder
Quellen wider, sondern dient als Gesamtmesswert der Veränderungen des
Stellenmarktes ganzer Branchen.
"Der Index weist in Sektoren wie Ingenieurwesen und Fertigung weiterhin
gute Leistungen auf, was zur Aufrechterhaltung eines insgesamt positiven
Wachstumstrends auf dem Arbeitsmarkt in Europa beigetragen hat", so Alan
Townsend, Vice President of Sales Readiness and Business Operations bei
Monster Europe. "Das Tempo des Jahreswachstums hat sich jedoch etwas
verlangsamt, da die europäischen Länder sich weiterhin mit einer
schwerfälligen Konjunktur auseinandersetzen müssen."
Im Folgenden sind die Ergebnisse des Monster Employment Index Europe für
die vergangenen 18 Monate dargestellt:
|
Apr 10
|
|
Mai 10
|
|
Jun 10
|
|
Jul 10
|
|
Aug 10
|
|
Sep 10
|
|
Okt 10
|
|
Nov 10
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep
11
|
|
Jvgl.
|
|
108
|
|
112
|
|
114
|
|
115
|
|
115
|
|
117
|
|
122
|
|
122
|
|
122
|
|
116
|
|
125
|
|
131
|
|
136
|
|
135
|
|
140
|
|
139
|
|
139
|
|
138
|
|
18 %
|
Branchentrends im Jahresvergleich:
22 der 24 im Index erfassten Branchen konnten im September positive
Jahreswachstumstrends verzeichnen.
-
Ingenieurwesen (plus 38 Prozent) verzeichnete im September ein
leicht verlangsamtes Jahreswachstum, überholte jedoch trotzdem den
Sektor Fertigung und damit verwandte Sparten, die zuvor die Führung
innehatten.
-
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung und Transport,
Post und Logistik (jeweils plus 26 Prozent) lagen gemessen am
Jahreswachstum an zweiter bzw. dritter Stelle, und das obwohl neue
Industrieaufträge und Exportaktivitäten zurückgegangen sind.
-
Rechtswesen (minus 3 Prozent) war der zweite von nur zwei
Sektoren, die in diesem Monat ein negatives Wachstum verbuchten; der
Rückgang machte sich am deutlichsten in den westeuropäischen Ländern
bemerkbar und war auf rückläufige Einstellungen sowohl von Fachkräften
als auch von Gehilfen zurückzuführen.
-
Öffentlicher Dienst, Verteidigung und Gemeinwesen (minus 6
Prozent) meldeten im September weiterhin rückläufige Ergebnisse im
Jahresvergleich.
|
Wachstumsstärkste Branchen
|
|
Branchen mit dem niedrigsten Wachstum
|
|
|
|
|
|
Branche
|
|
Sep 10
|
|
Sep 11
|
|
% Jvgl. Wachstum
|
|
Branche
|
|
Sep 10
|
|
Sep 11
|
|
% Jvgl. Wachstum
|
|
Ingenieurwesen
|
|
122
|
|
168
|
|
38 %
|
|
Umwelt, Architektur und Städteplanung
|
|
97
|
|
101
|
|
4 %
|
|
Produktion, Fertigung, Wartung, Instandhaltung
|
|
200
|
|
271
|
|
36 %
|
|
Kunst/Kultur, Unterhaltung, Sport, Freizeit
|
|
104
|
|
107
|
|
3 %
|
|
Transport, Post und Logistik
|
|
143
|
|
195
|
|
36 %
|
|
Bankwesen, Finanzen, Versicherung
|
|
85
|
|
86
|
|
1 %
|
|
Telekommunikation
|
|
82
|
|
109
|
|
33 %
|
|
Rechtswesen
|
|
117
|
|
114
|
|
-3 %
|
|
Immobilien
|
|
94
|
|
118
|
|
26 %
|
|
Öffentl. Sektor, Verteidigung, Gemeinwesen
|
|
85
|
|
80
|
|
-6 %
|
Wachstumsstärkste Berufe:
Alle
neun im September im Index erfassten Berufsgruppen wiesen weiterhin ein
positives Jahreswachstum auf.
-
Handwerkliche und verwandte Berufe (plus 41 Prozent) verbuchten
im September ein verlangsamtes Wachstum in Übereinstimmung mit den
Trends, die im Fertigungs- und Bausektor beobachtet wurden, lagen
jedoch weiterhin an der Spitze und halten diese Stellung damit nun
schon seit sechs Monaten.
-
Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei (plus 28
Prozent) erreichten gemessen am Jahreswachstum in diesem Monat den
zweiten Platz.
-
Führungskräfte (plus 9 Prozent) und Techniker und
gleichrangige nichttechnische Berufe (plus 12 Prozent) zeigten
weiterhin das langsamste Wachstum aller Berufsgruppen
|
Wachstumsstärkste Berufe
|
|
Berufe mit dem niedrigsten Wachstum
|
|
|
|
|
|
Berufe
|
|
Sep 10
|
|
Sep 11
|
|
% Jvgl. Wachstum
|
|
Berufe
|
|
Sep 10
|
|
Sep 11
|
|
% Jvgl. Wachstum
|
|
Handwerkliche und verwandte Berufe
|
|
174
|
|
246
|
|
41 %
|
|
Bürokräfte
|
|
125
|
|
143
|
|
14 %
|
|
Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei
|
|
159
|
|
203
|
|
28 %
|
|
Techniker, gleichrangige nichttechnische Berufe
|
|
111
|
|
124
|
|
12 %
|
|
Hilfsarbeitskräfte
|
|
165
|
|
203
|
|
23 %
|
|
Führungskräfte
|
|
102
|
|
111
|
|
9 %
|
Die vollständigen Monatsberichte des Monster Employment Index für
Belgien, Deutschland, Frankreich, Italien, die Niederlande, Schweden und
das Vereinigte Königreich stehen ab Dienstag, den 11. Oktober, um 06.00
Uhr MEZ unter: http://aboutmonster.com/employment/index/17
zur Verfügung.
Die Angaben für den Monat Oktober 2011 werden am 4. November 2011
veröffentlicht.
|
Nach Region
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Region
|
|
Sep 10
|
|
Okt 10
|
|
Nov 10
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Jvgl. WACHSTUM
|
|
Belgien
|
|
106
|
|
108
|
|
110
|
|
110
|
|
101
|
|
113
|
|
120
|
|
125
|
|
119
|
|
118
|
|
113
|
|
109
|
|
102
|
|
-4 %
|
|
Frankreich
|
|
116
|
|
135
|
|
133
|
|
134
|
|
124
|
|
136
|
|
138
|
|
146
|
|
144
|
|
150
|
|
148
|
|
139
|
|
132
|
|
14 %
|
|
Deutschland
|
|
128
|
|
131
|
|
135
|
|
134
|
|
133
|
|
139
|
|
151
|
|
159
|
|
158
|
|
164
|
|
166
|
|
172
|
|
175
|
|
37 %
|
|
Italien
|
|
127
|
|
134
|
|
148
|
|
152
|
|
135
|
|
134
|
|
145
|
|
147
|
|
145
|
|
142
|
|
148
|
|
140
|
|
132
|
|
4 %
|
|
Niederlande
|
|
86
|
|
90
|
|
92
|
|
92
|
|
89
|
|
90
|
|
95
|
|
97
|
|
98
|
|
97
|
|
96
|
|
92
|
|
88
|
|
2 %
|
|
Schweden
|
|
134
|
|
140
|
|
150
|
|
152
|
|
143
|
|
163
|
|
161
|
|
167
|
|
170
|
|
161
|
|
149
|
|
146
|
|
149
|
|
11 %
|
|
Vereinigtes Königreich
|
|
131
|
|
138
|
|
130
|
|
133
|
|
128
|
|
139
|
|
137
|
|
138
|
|
136
|
|
141
|
|
140
|
|
138
|
|
135
|
|
3 %
|
|
Nach Branche
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branche
|
|
Sep 10
|
|
Okt 10
|
|
Nov 10
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Jvgl. WACHSTUM
|
|
Rechnungs- u. Steuerwesen
|
|
91
|
|
94
|
|
92
|
|
92
|
|
91
|
|
93
|
|
99
|
|
102
|
|
101
|
|
102
|
|
101
|
|
98
|
|
97
|
|
7 %
|
|
Verwaltung, Organisation
|
|
94
|
|
98
|
|
98
|
|
97
|
|
95
|
|
102
|
|
107
|
|
107
|
|
108
|
|
112
|
|
109
|
|
112
|
|
110
|
|
17 %
|
|
Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
|
|
104
|
|
116
|
|
112
|
|
101
|
|
90
|
|
109
|
|
125
|
|
131
|
|
130
|
|
140
|
|
134
|
|
133
|
|
130
|
|
25 %
|
|
Kunst/Kultur, Unterhaltung, Sport, Freizeit
|
|
104
|
|
107
|
|
104
|
|
108
|
|
105
|
|
106
|
|
111
|
|
112
|
|
113
|
|
119
|
|
116
|
|
113
|
|
107
|
|
3 %
|
|
Automobil
|
|
106
|
|
107
|
|
113
|
|
109
|
|
101
|
|
113
|
|
117
|
|
122
|
|
125
|
|
135
|
|
126
|
|
132
|
|
128
|
|
21 %
|
|
Bankwesen, Finanzen, Versicherung
|
|
85
|
|
87
|
|
85
|
|
84
|
|
80
|
|
83
|
|
88
|
|
91
|
|
88
|
|
86
|
|
89
|
|
88
|
|
86
|
|
1 %
|
|
Bau und Bergbau
|
|
126
|
|
126
|
|
126
|
|
122
|
|
113
|
|
122
|
|
129
|
|
134
|
|
135
|
|
141
|
|
140
|
|
144
|
|
142
|
|
13 %
|
|
Bildung, Schulung, Bibliothekendienste
|
|
183
|
|
199
|
|
207
|
|
215
|
|
192
|
|
211
|
|
200
|
|
215
|
|
218
|
|
233
|
|
218
|
|
208
|
|
191
|
|
4 %
|
|
Ingenieurwesen
|
|
122
|
|
128
|
|
130
|
|
134
|
|
130
|
|
143
|
|
152
|
|
163
|
|
157
|
|
161
|
|
164
|
|
167
|
|
168
|
|
38 %
|
|
Umwelt, Architektur, Städteplanung
|
|
97
|
|
95
|
|
99
|
|
98
|
|
91
|
|
93
|
|
95
|
|
102
|
|
96
|
|
103
|
|
102
|
|
102
|
|
101
|
|
4 %
|
|
Gesundheitswesen, Sozialarbeit
|
|
594
|
|
600
|
|
572
|
|
576
|
|
575
|
|
612
|
|
635
|
|
628
|
|
623
|
|
640
|
|
633
|
|
624
|
|
625
|
|
5 %
|
|
Gastgewerbe, Fremdenverkehr
|
|
215
|
|
217
|
|
221
|
|
212
|
|
195
|
|
217
|
|
243
|
|
257
|
|
257
|
|
256
|
|
244
|
|
247
|
|
256
|
|
19 %
|
|
HR
|
|
85
|
|
87
|
|
86
|
|
88
|
|
85
|
|
90
|
|
93
|
|
95
|
|
95
|
|
96
|
|
95
|
|
95
|
|
94
|
|
11 %
|
|
IT
|
|
89
|
|
92
|
|
94
|
|
94
|
|
93
|
|
97
|
|
100
|
|
101
|
|
100
|
|
104
|
|
103
|
|
101
|
|
99
|
|
11 %
|
|
Rechtswesen
|
|
117
|
|
117
|
|
118
|
|
118
|
|
111
|
|
121
|
|
121
|
|
121
|
|
118
|
|
119
|
|
117
|
|
117
|
|
114
|
|
-3 %
|
|
Management und Consulting
|
|
107
|
|
109
|
|
111
|
|
109
|
|
109
|
|
109
|
|
113
|
|
115
|
|
111
|
|
115
|
|
114
|
|
114
|
|
112
|
|
5 %
|
|
Marketing, PR und Medien
|
|
128
|
|
133
|
|
131
|
|
136
|
|
131
|
|
136
|
|
144
|
|
149
|
|
143
|
|
149
|
|
147
|
|
148
|
|
143
|
|
12 %
|
|
Produktion, Fertigung, Wartung, Instandhaltung
|
|
200
|
|
208
|
|
212
|
|
209
|
|
200
|
|
218
|
|
238
|
|
251
|
|
248
|
|
259
|
|
264
|
|
269
|
|
271
|
|
36 %
|
|
Öffentl. Sektor, Verteidigung, Gemeinwesen
|
|
85
|
|
89
|
|
88
|
|
87
|
|
81
|
|
84
|
|
87
|
|
84
|
|
82
|
|
83
|
|
81
|
|
81
|
|
80
|
|
-6 %
|
|
Immobilien
|
|
94
|
|
102
|
|
100
|
|
103
|
|
104
|
|
111
|
|
122
|
|
130
|
|
126
|
|
123
|
|
121
|
|
120
|
|
118
|
|
26 %
|
|
Forschung und Entwicklung
|
|
105
|
|
109
|
|
111
|
|
111
|
|
107
|
|
115
|
|
118
|
|
122
|
|
121
|
|
123
|
|
121
|
|
120
|
|
119
|
|
13 %
|
|
Vertrieb
|
|
102
|
|
105
|
|
103
|
|
103
|
|
97
|
|
106
|
|
107
|
|
108
|
|
107
|
|
112
|
|
110
|
|
109
|
|
108
|
|
6 %
|
|
Telekommunikation
|
|
82
|
|
89
|
|
88
|
|
88
|
|
86
|
|
97
|
|
99
|
|
112
|
|
113
|
|
102
|
|
105
|
|
109
|
|
109
|
|
33 %
|
|
Transport, Post und Logistik
|
|
143
|
|
150
|
|
150
|
|
151
|
|
144
|
|
150
|
|
162
|
|
176
|
|
182
|
|
190
|
|
195
|
|
193
|
|
195
|
|
36 %
|
|
Nach Berufen
|
|
|
|
|
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Beruf
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Sep 10
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Okt 10
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|
Nov 10
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Jvgl. WACHSTUM
|
|
Führungskräfte
|
|
102
|
|
105
|
|
103
|
|
114
|
|
112
|
|
113
|
|
115
|
|
117
|
|
113
|
|
118
|
|
118
|
|
115
|
|
111
|
|
9 %
|
|
Beratungsberufe
|
|
116
|
|
121
|
|
121
|
|
122
|
|
117
|
|
126
|
|
131
|
|
136
|
|
133
|
|
137
|
|
137
|
|
136
|
|
134
|
|
16 %
|
|
Techniker u. gleichrangige nichttechnische Berufe
|
|
111
|
|
116
|
|
112
|
|
113
|
|
108
|
|
116
|
|
122
|
|
123
|
|
126
|
|
127
|
|
124
|
|
125
|
|
124
|
|
12 %
|
|
Bürokräfte
|
|
125
|
|
130
|
|
128
|
|
127
|
|
123
|
|
133
|
|
138
|
|
142
|
|
143
|
|
146
|
|
144
|
|
147
|
|
143
|
|
14 %
|
|
Service- und Vertriebsberufe
|
|
257
|
|
258
|
|
265
|
|
260
|
|
234
|
|
265
|
|
286
|
|
301
|
|
298
|
|
311
|
|
300
|
|
297
|
|
303
|
|
18 %
|
|
Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei
|
|
159
|
|
179
|
|
172
|
|
153
|
|
136
|
|
164
|
|
189
|
|
200
|
|
196
|
|
220
|
|
208
|
|
205
|
|
203
|
|
28 %
|
|
Handwerker u. verwandte Berufe
|
|
174
|
|
181
|
|
183
|
|
180
|
|
172
|
|
190
|
|
206
|
|
220
|
|
221
|
|
230
|
|
236
|
|
242
|
|
246
|
|
41 %
|
|
Anlagen- u. Maschinenbediener, Monteure
|
|
101
|
|
105
|
|
110
|
|
108
|
|
100
|
|
110
|
|
119
|
|
124
|
|
122
|
|
129
|
|
125
|
|
124
|
|
122
|
|
21 %
|
|
Hilfsarbeitskräfte
|
|
165
|
|
165
|
|
169
|
|
166
|
|
153
|
|
162
|
|
178
|
|
187
|
|
180
|
|
194
|
|
195
|
|
202
|
|
203
|
|
23 %
|
Über den Monster Employment Index Europe
Der Monster Employment Index Europe bietet einen monatlichen Einblick in
die Trends am Online-Stellenmarkt in der gesamten Europäischen Union.
Der erstmals im Juni 2005 mit Daten vom Dezember 2004 veröffentlichte
Index wertet Millionen von Stellenangeboten aus, die auf einer Vielzahl
repräsentativer Karriere-Websites von Unternehmen und Jobbörsen,
darunter Monster, veröffentlicht wurden. Die dem Index zugrunde
liegenden Daten werden von dem unabhängigen
Wirtschaftsprüfungsunternehmen Research America, Inc. auf Genauigkeit
überprüft um sicherzustellen, dass die Fehlergrenze von +/-1,05 Prozent
nicht überschritten wird.
Der Index überwacht Online-Stellenangebote in allen EU-Mitgliedstaaten.
Die Monatsberichte für Belgien, Deutschland, Frankreich, Italien, die
Niederlande, Schweden, das Vereinigte Königreich und Europa sind unter: http://about-monster.com/employment/index/17
erhältlich.
Über Monster Worldwide
Das Ziel von Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), dem Mutterunternehmen
von Monster, der seit über zehn Jahren führenden, weltweiten
Online-Jobbörse, besteht darin, Menschen zu inspirieren, ihr Leben zu
verbessern. Monster ist an wichtigen Märkten in Nordamerika, Europa und
Asien vertreten. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber mit qualifizierten
Arbeitsuchenden aller Ebenen zusammen und bietet individuelle
Berufsberatung für Kunden auf der ganzen Welt. Mithilfe von
Online-Medien-Websites und -Diensten verschafft Monster Stellenanbietern
zielgerichteten Zugang zu einer enormen Anzahl von Stellensuchenden.
Monster Worldwide gehört dem S&P-500-Index an. Weitere Informationen
über die branchenführenden Produkte und Dienstleistungen von Monster
erhalten Sie unter www.monster.com.
Weitere Informationen über Monster Worldwide erhalten Sie unter http://about-monster.com.
Besonderer Hinweis:
Safe-Harbor-Erklärung im Sinne des US-amerikanischen Private Securities
Litigation Reform Act von 1995: Aussagen in dieser Pressemitteilung, bei
denen es sich nicht um historische Informationen handelt, sind
zukunftsbezogene Aussagen im Sinne von Absatz 27A des Securities Act von
1933 sowie Absatz 21E des Securities Exchange Act von 1934. Diese
zukunftsbezogenen Aussagen, darunter Aussagen zur strategischen
Ausrichtung von Monster Worldwide, Inc. sowie zu Prognosen und künftigen
Ergebnissen, sind mit bestimmten Risiken und Unwägbarkeiten behaftet.
Diverse Faktoren, darunter auch solche, die sich der Einflussnahme von
Monster Worldwide entziehen, können dazu führen, dass die tatsächlichen
Ergebnisse erheblich von den in den zukunftsbezogenen Aussagen
enthaltenen Erwartungen abweichen. Hierzu gehören wirtschaftliche und
andere Bedingungen auf den Märkten, auf denen Monster Worldwide tätig
ist, Risiken im Zusammenhang mit Übernahmen, die Wettbewerbssituation
und andere Risiken, die auf Formblatt 10-K und in anderen bei der
US-Börsenaufsichtsbehörde SEC eingereichten Unterlagen von Monster
Worldwide dargelegt und durch Bezugnahme in diese Pressemitteilung
aufgenommen werden.
Fotos/Multimedia-Galerie: http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=50021344&lang=de
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist
die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur
besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im
Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb
Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.
