Monster Worldwide, Inc. (NYSE:MWW):
Index-Höhepunkte im Dezember 2011:
-
Der
Monster Employment Index Europe lag im Dezember um 11 Prozent über
dem Vorjahreswert, was der niedrigsten Wachstumsrate des Index seit
Mitte 2010 entspricht.
-
Deutschland meldet mit 32 Prozent weiterhin den stärksten
Wachstumstrend, gefolgt vom Vereinigten Königreich mit 6 Prozent und
Schweden, das ein Plus von vier Prozent verzeichnete.
-
Belgien, Frankreich, Italien und die Niederlande schwächten den Index
mit negativen Jahreswachstumszahlen.
-
Das Ingenieurwesen erreichte ein Plus von 28 Prozent und führte mit
dem höchsten Jahreswachstum die anderen Branchen im vierten Monat in
Folge an, auch wenn ein leichter Abwärtstrend im Vergleich zur
Jahreswachstumsrate von 32 Prozent im November zu verzeichnen war.
-
Telekommunikation, Produktion und Umwelt sowie Architektur und
Städteplanung verbuchten im Dezember ein positives Wachstum.
-
Der öffentliche Sektor bleibt mit einem Rückgang von 14 Prozent
weiterhin einer der Sektoren mit dem langsamsten Wachstum.
Rechtswesen, Management und Beratung wiesen über das Jahr ebenfalls
negative Entwicklungen auf.
Der Monster
Employment Index Europe ist ein monatlicher Indikator für die
Nachfrage am Online-Stellenmarkt, der nach einer Echtzeit-Analyse von
Millionen von Stellenangeboten aus einer umfangreichen, repräsentativen
Auswahl europäischer Karriere-Websites und Online-Jobbörsen
zusammengestellt wird. Der Index spiegelt nicht den Trend einzelner
Stellenanbieter oder Quellen wider, sondern misst die branchenweite
Gesamtveränderung der Anzahl von Stellenausschreibungen.
"Obwohl der European Index in diesem Monat mit insgesamt verlangsamten
jährlichen Wachstumsraten am Online-Stellenmarkt weiterhin die
anhaltende Unsicherheit der allgemeinen Weltwirtschaft widerspiegelt,
bleibt die allgemeine Tendenz mit 11% im Jahresvergleich positiv. Ein
Rückgang von November bis Dezember ist typisch für diese Jahreszeit, da
Arbeitgeber ihre Einstellungsaktivitäten zurückstellen und sich auf den
Jahresabschluss konzentrieren", so Alan Townsend, Vice President of
Sales Readiness and Business Operations für Monster Europe. "Für einige
Bürobranchen, wie z. B. Ingenieurwesen und Architektur, die speziell von
Aktivitäten größerer Märkte wie Deutschland und England unterstützt
werden, hält das positive Wachstum an und hat zur insgesamt positiven
Jahreswachstumsrate beigetragen.”
Im Folgenden sind die Ergebnisse des Monster Employment Index Europe für
die vergangenen 18 Monate dargestellt:
|
Jul 10
|
|
Aug 10
|
|
Sep 10
|
|
Okt 10
|
|
Nov 10
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Okt 11
|
|
Nov 11
|
|
Dez 11
|
|
Jahresvergleich
|
|
115
|
|
115
|
|
117
|
|
122
|
|
122
|
|
122
|
|
116
|
|
125
|
|
131
|
|
136
|
|
135
|
|
140
|
|
139
|
|
139
|
|
138
|
|
139
|
|
139
|
|
136
|
|
11%
|
Branchentrends im Jahresvergleich:
21 der 24 im Index erfassten Branchen konnten im Dezember positive
Jahreswachstumstrends verzeichnen.
-
Ingenieurwesen (plus 28 Prozent) führte alle anderen Branchen
im vierten Monat in Folge an, dicht gefolgt von Transport, Post und
Logistik (plus 27 Prozent) sowie Produktion, Fertigung, Wartung
und Instandhaltung (plus 24 Prozent). Allesamt erreichten eine
geringeres Jahreswachstum, was im Einklang mit dem gemäßigteren
Expansionstempo der verarbeitenden Industrie stand.
-
Telekommunikation (plus 24 Prozent) gab bei der
Jahreswachstumsrate etwas nach, und fiel damit vom dritten auf den
vierten Platz auf dem Index, war aber dennoch ein Sektor, in dem der
Bedarf an Personal für Vertrieb und Betreuung sowie technischem
Personal anhielt.
-
Umwelt, Architektur, Städteplanung (plus neun Prozent) wies im
Vergleich zu den 4 Prozent des Vormonats ein besseres Jahreswachstum
auf, wobei die Online-Nachfrage an größeren Märkten wie dem
Vereinigten Königreich und Frankreich zunahm.
-
Bildung, Schulung, Bibliothekendienste (plus ein Prozent)
verzeichnete gegenüber dem im Vormonat verzeichneten Netto-Rückgang
auf Jahresbasis eine Trendwende und zeigte eine gebietsübergreifende
zunehmende Aktivität am Stellenmarkt, u. a. in Belgien, dem
Vereinigten Königreich, in den nordischen Ländern und in Regionen
Osteuropas.
-
Öffentlicher Dienst, Verteidigung, Gemeindewesen (minus 14
Prozent) verzeichneten im Jahresvergleich am Online-Stellenmarkt neben Rechtswesen
(minus fünf Prozent) sowie Management und Beratung (minus fünf
Prozent) weiterhin einen Rückgang.
|
Wachstumsstärkste Branchen
|
|
Branchen mit dem niedrigsten Wachstum
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branche
|
|
Dez 10
|
|
Dez 11
|
|
Jahres- wachstum in %
|
|
Branche
|
|
Dez 10
|
|
Dez 11
|
|
Jahres- wachstum in %
|
|
Ingenieurwesen
|
|
134
|
|
172
|
|
28%
|
|
Bildung, Schulung, Bibliotheken
|
|
215
|
|
218
|
|
1%
|
|
Transport, Post und Logistik
|
|
151
|
|
192
|
|
27%
|
|
Kunst, Unterhaltung, Sport, Freizeit
|
|
108
|
|
109
|
|
1%
|
|
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung
|
|
209
|
|
259
|
|
24%
|
|
Management und Beratung
|
|
109
|
|
104
|
|
-5%
|
|
Telekommunikation
|
|
88
|
|
109
|
|
24%
|
|
Rechtswesen
|
|
118
|
|
112
|
|
-5%
|
|
Immobilien
|
|
103
|
|
121
|
|
17%
|
|
Öffentlicher Dienst, Verteidigung, Gemeindewesen
|
|
87
|
|
75
|
|
-14%
|
Jahrestrends in den einzelnen Berufsgruppen:
Acht der neun vom Index erfassten Berufsgruppen wiesen im Dezember
anhaltend positive Wachstumstrends auf.
-
Handwerkliche und verwandte Berufe (plus 32 Prozent) wies zwar
einen leichten Rückgang beim jährlichen Rekrutierungsbedarf auf,
bleibt aber mit Abstand im achten Monat in Folge die führende
Berufsgruppe des Index.
-
Fachkräfte in Fischerei, Land- und Forstwirtschaft (plus 20
Prozent) erreichte im Dezember ein beachtenswertes Wachstum am
Online-Stellenmarkt und rückte im Index auf Platz 2 vor.
-
Führungskräfte (minus zwei Prozent) fiel in den negativen
Wachstumsbereich und war die einzige Berufsgruppe, die bei der
Aktivität am Online-Stellenmarkt infolge mehrerer aufeinander
folgender Monate mit relativ geringer Personalbeschaffung im
Jahresvergleich einen Rückgang verzeichnete.
|
Wachstumsstärkste Berufsgruppen
|
|
Berufsgruppen mit dem niedrigsten Wachstum
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Berufsgruppe
|
|
Dez 10
|
|
Dez 11
|
|
Jahres- wachstum in %
|
|
Berufsgruppe
|
|
Dez 10
|
|
Dez 11
|
|
Jahres- wachstum in %
|
|
Handwerkliche und verwandte Berufe
|
|
180
|
|
238
|
|
32%
|
|
Fachkräfte
|
|
122
|
|
133
|
|
9%
|
|
Fachkräfte in Fischerei, Land- und Forstwirtschaft
|
|
153
|
|
184
|
|
20%
|
|
Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure
|
|
108
|
|
116
|
|
7%
|
|
Büroangestellte
|
|
127
|
|
144
|
|
13%
|
|
Führungskräfte
|
|
114
|
|
112
|
|
-2%
|
Die vollständigen Monatsberichte des Monster Employment Index für
Belgien, Deutschland, Frankreich, das Vereinigte Königreich, Italien,
die Niederlande und Schweden sind ab Dienstag, den 10. Januar
um 6.00 Uhr MEZ unter http://aboutmonster.com/employment/index/17
verfügbar.
Die Daten für den Monat Januar 2012 werden am 3. Februar 2012
veröffentlicht.
|
Nach Regionen
|
|
Region
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Okt 11
|
|
Nov 11
|
|
Dez 11
|
|
jährl. Wachstum
|
|
Belgien
|
|
110
|
|
101
|
|
113
|
|
120
|
|
125
|
|
119
|
|
118
|
|
113
|
|
109
|
|
102
|
|
107
|
|
102
|
|
101
|
|
-8%
|
|
Frankreich
|
|
134
|
|
124
|
|
136
|
|
138
|
|
146
|
|
144
|
|
150
|
|
148
|
|
139
|
|
132
|
|
139
|
|
136
|
|
132
|
|
-1%
|
|
Deutschland
|
|
134
|
|
133
|
|
139
|
|
151
|
|
159
|
|
158
|
|
164
|
|
166
|
|
172
|
|
175
|
|
171
|
|
175
|
|
177
|
|
32%
|
|
Italien
|
|
152
|
|
135
|
|
134
|
|
145
|
|
147
|
|
145
|
|
142
|
|
148
|
|
140
|
|
132
|
|
143
|
|
146
|
|
141
|
|
-7%
|
|
Niederlande
|
|
92
|
|
89
|
|
90
|
|
95
|
|
97
|
|
98
|
|
97
|
|
96
|
|
92
|
|
88
|
|
89
|
|
86
|
|
86
|
|
-7%
|
|
Schweden
|
|
152
|
|
143
|
|
163
|
|
161
|
|
167
|
|
170
|
|
161
|
|
149
|
|
146
|
|
149
|
|
148
|
|
150
|
|
158
|
|
4%
|
|
Vereinigtes Königreich
|
|
133
|
|
128
|
|
139
|
|
137
|
|
138
|
|
136
|
|
141
|
|
140
|
|
138
|
|
135
|
|
140
|
|
140
|
|
141
|
|
6%
|
|
nach Branchen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Branche
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Okt 11
|
|
Nov 11
|
|
Dez 11
|
|
jährl. Wachstum
|
|
Rechnungs-, Buchhaltungs- u. Steuerwesen
|
|
92
|
|
91
|
|
93
|
|
99
|
|
102
|
|
101
|
|
102
|
|
101
|
|
98
|
|
97
|
|
99
|
|
99
|
|
98
|
|
7%
|
|
Verwaltung, Organisation
|
|
97
|
|
95
|
|
102
|
|
107
|
|
107
|
|
108
|
|
112
|
|
109
|
|
112
|
|
110
|
|
111
|
|
111
|
|
111
|
|
14%
|
|
Fischerei, Land- und Fortwirtschaft
|
|
101
|
|
90
|
|
109
|
|
125
|
|
131
|
|
130
|
|
140
|
|
134
|
|
133
|
|
130
|
|
124
|
|
123
|
|
117
|
|
16%
|
|
Kunst, Unterhaltung, Sport, Freizeit
|
|
108
|
|
105
|
|
106
|
|
111
|
|
112
|
|
113
|
|
119
|
|
116
|
|
113
|
|
107
|
|
108
|
|
110
|
|
109
|
|
1%
|
|
Automobil
|
|
109
|
|
101
|
|
113
|
|
117
|
|
122
|
|
125
|
|
135
|
|
126
|
|
132
|
|
128
|
|
124
|
|
124
|
|
114
|
|
5%
|
|
Banken, Finanzen, Versicherungen
|
|
84
|
|
80
|
|
83
|
|
88
|
|
91
|
|
88
|
|
86
|
|
89
|
|
88
|
|
86
|
|
87
|
|
87
|
|
87
|
|
4%
|
|
Baugewerbe und Bergbau
|
|
122
|
|
113
|
|
122
|
|
129
|
|
134
|
|
135
|
|
141
|
|
140
|
|
144
|
|
142
|
|
138
|
|
137
|
|
130
|
|
7%
|
|
Bildung, Schulung, Bibliothekendienste
|
|
215
|
|
192
|
|
211
|
|
200
|
|
215
|
|
218
|
|
233
|
|
218
|
|
208
|
|
191
|
|
205
|
|
202
|
|
218
|
|
1%
|
|
Ingenieurwesen
|
|
134
|
|
130
|
|
143
|
|
152
|
|
163
|
|
157
|
|
161
|
|
164
|
|
167
|
|
168
|
|
170
|
|
172
|
|
172
|
|
28%
|
|
Umwelt, Architektur, Städteplanung
|
|
98
|
|
91
|
|
93
|
|
95
|
|
102
|
|
96
|
|
103
|
|
102
|
|
102
|
|
101
|
|
102
|
|
103
|
|
107
|
|
9%
|
|
Gesundheitswesen, Sozialarbeit
|
|
576
|
|
575
|
|
612
|
|
635
|
|
628
|
|
623
|
|
640
|
|
633
|
|
624
|
|
625
|
|
594
|
|
628
|
|
613
|
|
6%
|
|
Gastronomie und Tourismus
|
|
212
|
|
195
|
|
217
|
|
243
|
|
257
|
|
257
|
|
256
|
|
244
|
|
247
|
|
256
|
|
252
|
|
251
|
|
238
|
|
12%
|
|
Personalwesen
|
|
88
|
|
85
|
|
90
|
|
93
|
|
95
|
|
95
|
|
96
|
|
95
|
|
95
|
|
94
|
|
94
|
|
94
|
|
94
|
|
7%
|
|
IT
|
|
94
|
|
93
|
|
97
|
|
100
|
|
101
|
|
100
|
|
104
|
|
103
|
|
101
|
|
99
|
|
101
|
|
103
|
|
102
|
|
9%
|
|
Rechtswesen
|
|
118
|
|
111
|
|
121
|
|
121
|
|
121
|
|
118
|
|
119
|
|
117
|
|
117
|
|
114
|
|
116
|
|
118
|
|
112
|
|
-5%
|
|
Management und Beratung
|
|
109
|
|
109
|
|
109
|
|
113
|
|
115
|
|
111
|
|
115
|
|
114
|
|
114
|
|
112
|
|
110
|
|
108
|
|
104
|
|
-5%
|
|
Marketing, PR und Medien
|
|
136
|
|
131
|
|
136
|
|
144
|
|
149
|
|
143
|
|
149
|
|
147
|
|
148
|
|
143
|
|
146
|
|
143
|
|
139
|
|
2%
|
|
Produktion, Fertigung, Wartung und Instandhaltung
|
|
209
|
|
200
|
|
218
|
|
238
|
|
251
|
|
248
|
|
259
|
|
264
|
|
269
|
|
271
|
|
270
|
|
267
|
|
259
|
|
24%
|
|
Öffentlicher Dienst, Verteidigung, Gemeindewesen
|
|
87
|
|
81
|
|
84
|
|
87
|
|
84
|
|
82
|
|
83
|
|
81
|
|
81
|
|
80
|
|
81
|
|
80
|
|
75
|
|
-14%
|
|
Immobilien
|
|
103
|
|
104
|
|
111
|
|
122
|
|
130
|
|
126
|
|
123
|
|
121
|
|
120
|
|
118
|
|
125
|
|
124
|
|
121
|
|
17%
|
|
Forschung und Entwicklung
|
|
111
|
|
107
|
|
115
|
|
118
|
|
122
|
|
121
|
|
123
|
|
121
|
|
120
|
|
119
|
|
119
|
|
119
|
|
117
|
|
5%
|
|
Vertrieb
|
|
103
|
|
97
|
|
106
|
|
107
|
|
108
|
|
107
|
|
112
|
|
110
|
|
109
|
|
108
|
|
111
|
|
111
|
|
107
|
|
4%
|
|
Telekommunikation
|
|
88
|
|
86
|
|
97
|
|
99
|
|
112
|
|
113
|
|
102
|
|
105
|
|
109
|
|
109
|
|
114
|
|
114
|
|
109
|
|
24%
|
|
Transport, Post und Logistik
|
|
151
|
|
144
|
|
150
|
|
162
|
|
176
|
|
182
|
|
190
|
|
195
|
|
193
|
|
195
|
|
196
|
|
195
|
|
192
|
|
27%
|
|
nach Berufsgruppen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Berufsgruppe
|
|
Dez 10
|
|
Jan 11
|
|
Feb 11
|
|
Mär 11
|
|
Apr 11
|
|
Mai 11
|
|
Jun 11
|
|
Jul 11
|
|
Aug 11
|
|
Sep 11
|
|
Okt 11
|
|
Nov 11
|
|
Dez 11
|
|
jährl. Wachstum
|
|
Führungskräfte
|
|
114
|
|
112
|
|
113
|
|
115
|
|
117
|
|
113
|
|
118
|
|
118
|
|
115
|
|
111
|
|
113
|
|
108
|
|
112
|
|
-2%
|
|
Fachkräfte
|
|
122
|
|
117
|
|
126
|
|
131
|
|
136
|
|
133
|
|
137
|
|
137
|
|
136
|
|
134
|
|
135
|
|
136
|
|
133
|
|
9%
|
|
Techniker und verwandte Berufe
|
|
113
|
|
108
|
|
116
|
|
122
|
|
123
|
|
126
|
|
127
|
|
124
|
|
125
|
|
124
|
|
126
|
|
127
|
|
125
|
|
11%
|
|
Büroangestellte
|
|
127
|
|
123
|
|
133
|
|
138
|
|
142
|
|
143
|
|
146
|
|
144
|
|
147
|
|
143
|
|
145
|
|
144
|
|
144
|
|
13%
|
|
Dienstleistungspersonal und Verkäufer
|
|
260
|
|
234
|
|
265
|
|
286
|
|
301
|
|
298
|
|
311
|
|
300
|
|
297
|
|
303
|
|
303
|
|
304
|
|
288
|
|
11%
|
|
Fachkräfte in Fischerei, Land- und Forstwirtschaft
|
|
153
|
|
136
|
|
164
|
|
189
|
|
200
|
|
196
|
|
220
|
|
208
|
|
205
|
|
203
|
|
194
|
|
191
|
|
184
|
|
20%
|
|
Handwerkliche und verwandte Berufe
|
|
180
|
|
172
|
|
190
|
|
206
|
|
220
|
|
221
|
|
230
|
|
236
|
|
242
|
|
246
|
|
245
|
|
247
|
|
238
|
|
32%
|
|
Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure
|
|
108
|
|
100
|
|
110
|
|
119
|
|
124
|
|
122
|
|
129
|
|
125
|
|
124
|
|
122
|
|
122
|
|
113
|
|
116
|
|
7%
|
|
Hilfsarbeitskräfte
|
|
166
|
|
153
|
|
162
|
|
178
|
|
187
|
|
180
|
|
194
|
|
195
|
|
202
|
|
203
|
|
195
|
|
196
|
|
182
|
|
10%
|
Über den Monster Employment Index Europe
Der Monster Employment Index Europe bietet einen monatlichen Einblick in
die Trends am Online-Stellenmarkt in der gesamten Europäischen Union.
Der erstmals im Juni 2005 mit Daten vom Dezember 2004 veröffentlichte
Index wertet Millionen von Stellenangeboten aus, die auf einer Vielzahl
repräsentativer Karriere-Websites von Unternehmen und Jobbörsen,
darunter Monster, veröffentlicht wurden. Die dem Index zugrunde
liegenden Daten werden von dem unabhängigen
Wirtschaftsprüfungsunternehmen Research America, Inc. auf Genauigkeit
überprüft, um sicherzustellen, dass die Fehlergrenze von +/-1,05 Prozent
nicht überschritten wird.
Der Index überwacht Online-Stellenangebote in allen EU-Mitgliedstaaten.
Die monatlichen Berichte für Belgien, Frankreich, Deutschland, Italien,
die Niederlande, Schweden, das Vereinigte Königreich und Europa sind
erhältlich unter: http://about-monster.com/employment/index/17.
Über Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) ist das Mutterunternehmen von
Monster, der seit über zehn Jahren führenden weltweiten Online-Jobbörse.
Ziel des Unternehmens ist es, Menschen dazu zu inspirieren, ihr Leben zu
verbessern. Mit seiner lokalen Präsenz an den wichtigsten Märkten
Nordamerikas, Europas und Asiens führt Monster Arbeitgeber und
qualifizierte Arbeitssuchende aller Ebenen zusammen und bietet
individuelle Berufsberatung für Kunden auf der ganzen Welt. Mithilfe von
Medienwebsites und Onlinediensten bietet Monster seinen Anzeigenkunden
Zugang zu einem umfangreichen und hochgradig relevanten Publikum.
Weitere Informationen über die branchenführenden Lösungen und
Dienstleistungen von Monster finden Sie unter www.monster.com.
Weitere Informationen über Monster Worldwide erhalten Sie unter http://about-monster.com
Besonderer Hinweis:
Safe-Harbor-Erklärung im Sinne des US-amerikanischen Private Securities
Litigation Reform Act von 1995: Aussagen in dieser Pressemitteilung, bei
denen es sich nicht um historische Informationen handelt, sind
zukunftsbezogene Aussagen im Sinne von Absatz 27A des Securities Act von
1933 sowie Absatz 21E des Securities Exchange Act von 1934. Diese
zukunftsbezogenen Aussagen, darunter Aussagen zur strategischen
Ausrichtung von Monster Worldwide, Inc. sowie zu Prognosen und künftigen
Ergebnissen, sind mit bestimmten Risiken und Unwägbarkeiten behaftet.
Diverse Faktoren, darunter auch solche, die sich der Einflussnahme von
Monster Worldwide entziehen, können dazu führen, dass die tatsächlichen
Ergebnisse erheblich von den in den zukunftsbezogenen Aussagen
enthaltenen Erwartungen abweichen. Hierzu gehören wirtschaftliche und
andere Bedingungen auf den Märkten, auf denen Monster Worldwide tätig
ist, Risiken im Zusammenhang mit Übernahmen, die Wettbewerbssituation
und andere Risiken, die auf Formblatt 10-K und in anderen bei der
US-Börsenaufsichtsbehörde SEC eingereichten Unterlagen von Monster
Worldwide dargelegt und durch Bezugnahme in diese Pressemitteilung
aufgenommen werden.
Fotos/Multimedia-Galerie unter: http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=50124649&lang=de
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist
die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur
besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im
Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb
Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.
