Deutsche Post erhöht Gehälter ab April um 4 Prozent

Von Kirsten Bienk Dow Jones NEWSWIRES BONN (Dow Jones)--Die Deutsche Post AG erhöht die Gehälter ihrer 130.000 tariflich beschäftigten Mitarbeiter vom 1. April an monatlich um vier Prozent. Die Vergütung für Auszubildende und Studierende an Berufsakademien werde rückwirkend zum 1. Januar 2012 um 50 Euro im Monat angehoben, teilte der Post- und Logistikkonzern mit.

   Außerdem einigten sich Unternehmen und Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) darauf, dass die Zulage für die rund 50.000 Beamten bis zum 31. März 2013 fortgezahlt und im Februar 2012 um eine Einmalzahlung von 230 Euro aufgestockt wird. Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit von 15 Monaten und gilt bis 31. März 2013.

   "Das ist ein sehr gutes Ergebnis", sagte die stellvertretende ver.di-Vorsitzende Andrea Kocsis. Die Arbeitnehmervertreter hatten zu Beginn der Verhandlungen Ende Dezember eine Gehaltserhöhung von 7 Prozent und eine Laufzeit von 12 Monaten gefordert.

   Zufrieden mit dem Ergebnis zeigte sich auch die Deutsche Post. "Es ist mir wichtig, dass unsere Mitarbeiter mit einer angemessenen Lohnerhöhung, exzellenten Arbeitsbedingungen und sicheren Arbeitsplätzen am Erfolg des Unternehmens partizipieren", sagte Vorstandsmitglied Jürgen Gerdes. Es sei ein Abschluss gelungen, der beiden Seiten gerecht werde.

   Der im Dax gelistete Konzern äußerte sich nicht zu den Kosten, die aus diesem Abschluss resultieren. Das Verhandlungsergebnis sei aber ein Beitrag zu dem Vorhaben, das operative Ergebnis der Sparte Brief bis zum Jahr 2015 bei rund eine Milliarde Euro zu stabilisieren, sagte ein Sprecher.

   Die Tarifpartner hatten sich bereits Ende Dezember auf ein Teilergebnis geeinigt und den Tarifkräften für Januar bis März eine Brutto-Einmalzahlung von 400 Euro zugestanden. Die Beamten erhalten 230 Euro. Zudem hatten sie im Oktober bereits ein Altersteilzeitmodell und den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31. Dezember 2015 beschlossen.

   January 12, 2012 07:34 ET (12:34 GMT)

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