Die Deutsche Bank plant offenbar ein neues Vergütungssystem für Vorstände. Wie die Zeitung "Welt am Sonntag" (WamS) unter Berufung auf Finanzkreise berichtet, arbeitet Aufsichtsratsvorsitzender Paul Achleitner an einem entsprechenden Konzept. Dabei soll die Höhe der Boni künftig unter anderem von der Reputation der Bank in der Öffentlichkeit abhängen, wie die WamS berichtet. Weitere Faktoren sollen die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern sein. Eine Sprecherin des Finanzkonzerns wollte den Bericht am Sonntag gegenüber Dow Jones Newswires nicht kommentieren.
Mit dem geänderten Vergütungssystem reagiere Achleitner und der Aufsichtsrat auf die Serie von Negativschlagzeilen, mit denen sich die Bank seit Monaten konfrontiert sieht. Dass nicht mehr allein betriebswirtschaftliche Kennziffern über die Höhe der Bezahlung entscheiden, füge sich außerdem in das Konzept, mehr Wert auf Moral und Ethik im Geschäft zu legen, heißt es weiter. Die Vorstandsvorsitzenden Anshu Jain und Jürgen Fitschen hatten 2012 einen entsprechenden "Kulturwandel" ausgerufen. Die Bank arbeitet seit Monaten an einer Novelle ihrer Vergütungssysteme. Ergebnisse sollen im Marz vorgestellt werden.
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February 24, 2013 06:48 ET (11:48 GMT)
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