Kurse + Charts + RealtimeNews + AnalysenFundamentalUnternehmenzugeh. WertpapiereAktion
Kurs + ChartChart (groß)NewsBilanz/GuVDividende/HVZertifikateDepot/Watchlist
Times + SalesChart-AnalyseAnalysenSchätzungenTermineOptionsscheinemyHome
BörsenplätzeChartvergleichKurszieleVergleichProfilKnock-OutsSenden/Drucken
OrderbuchRealtime StuttgartFundamentalanalyseRatingInsidertradesFondsInvestmentreport
HistorischRealtime PushmyNewsAusblickim ForumAnleihen
Kaufen
Verkaufen

18.04.2013 09:51

Senden
KAMPF UM GUTEN RUF

Deutsche Bank kürzt Top-Managern das Gehalt

Deutsche Bank zu myNews hinzufügen Was ist das?


Die Deutsche Bank reagiert auf den Volkszorn über raffgierige Manager und deckelt die Gehaltspakete ihrer Top-Vorstände.

Die Deckelung soll sich auf knapp unter 10 Millionen Euro belaufen. Laut einem neuen Vergütungsplan, über den Aktionäre noch abstimmen müssen, sollen die beiden Co-Chefs Anshu Jain und Jürgen Fitschen in diesem Jahr höchstens 2,3 Millionen Euro Grundgehalt bekommen. Ihre Boni sollen auf 7,55 Millionen Euro begrenzt werden.

   Jain und Fitschen stellen seit Juni vergangenen Jahres das Führungsduo der Deutschen Bank und haben für 2012 je eine Gesamtvergütung von 4,8 Millionen Euro eingestrichen. Jain wollte sich in der Nacht zum Donnerstag nicht weiter zu den Gehaltsplänen äußern. Fitschen war für einen Kommentar nicht umgehend zu erreichen.

   In Europa tobt seit einiger Zeit eine öffentliche Debatte darüber, was eine angemessene Bezahlung von Managern und speziell Bankern ist. Angesichts der heftigen staatlichen Ausgabenkürzungen und der wirtschaftlichen Rezession in weiten Teilen Europas nehmen Politiker und Bürger die Gehaltspolitik vieler Konzerne besonders kritisch unter die Lupe.

   Vor kurzem erst veröffentlichte die Europäische Union einen neuen Regelentwurf, der die Boni von Bankern weitgehend an die Höhe ihres Grundgehaltes koppelt. In der Schweiz stimmten Wähler jüngst für eine so genannte Abzocker-Initiative, nach der Aktionäre verbindliche Mitsprache über Managergehälter bekommen werden.

   Und deutsche Politiker wollen dem Beispiel der Schweiz folgen und planen bereits ähnliche Gesetze.

   Die Deutsche Bank, eines der weltgrößten Finanzinstitute mit einer Bilanzsumme von 2 Billionen Euro, kämpft momentan um ihren guten Ruf. Gegen sie laufen eine Reihe von Betrugsermittlungen, darunter eine Untersuchung der deutschen Bankenaufsicht Bafin. Diese überprüft, inwieweit die Deutsche Bank an der Manipulation des Interbankenzinses Libor beteiligt war. Im Dezember fand darüber hinaus eine Großrazzia in der Frankfurter Zentrale statt wegen mutmaßlichen Steuerbetrugs am Markt für CO2-Emissionen. Die Bank hat mitgeteilt, dass sie in beiden Verfahren mit den Behörden zusammenarbeite.

   Im vergangenen Jahr hat das neue Führungsduo der Deutschen Bank einen Kulturwandel einzuläuten versucht und im September ein Team gegründet, das die Vergütungspolitik der Bank überprüfen sollte.

   Die geplanten Gehaltsobergrenzen fußen nach Angaben eines Konzernsprechers auf den Empfehlungen dieses Gremiums und wurden vom Aufsichtsrat beschlossen. Aktionäre werden bei der nächsten Jahreshauptversammlung am 23. Mai über das neue Gehaltsmodell abstimmen können.

   Unabhängig von dem Plan, die Bezahlung der Top-Manager in diesem Jahr auf 9,85 Millionen Euro zu deckeln, wird die Bank Vorstands-Boni auch weiterhin erst nach fünf Jahren auszahlen. Die Bank behält sich vor, Boni vollständig zurückzuziehen, wenn bestimmte Faktoren nicht erfüllt sind - etwa wenn die Bank die gesetzlich vorgeschriebene Mindestkapitalquote Tier-1 verfehlt, die als einer der wichtigsten Indikatoren für die finanzielle Gesundheit eines Kreditinstituts gilt. Zu den weiteren vergütungsabhängigen Zielen zählen die Mitarbeiterzufriedenheit und das allgemeine Renommee der Bank.

   Die geplante Vergütungsstruktur werde "insofern enger an die strategische Richtung und die Werte der Deutschen Bank angepasst", heißt es in der Agenda für die anstehende Hauptversammlung. "Der entscheidende Aspekt wird nicht mehr allein der finanzielle Erfolg sein, d.h. was erreicht wurde, sondern auch, wie die Planvorgaben und Ziele erfüllt sind."

   Vorstandsmitglieder sind außerdem verpflichtet, eine Reihe von Aktien der Bank zu halten: Jain und Fitschen etwa müssen je Anteile von 6,9 Millionen behalten, also das Dreifache ihres Grundgehaltes.

   Die Deutsche Bank verdiente im Jahr 2012 insgesamt 237 Millionen Euro, machte aber im vierten Quartal vor allem wegen hoher Restrukturierungs- und Rechtskosten einen Verlust von 2,54 Milliarden Euro. Schon damals hatte die Bank gesagt, dass die ausufernden Rechtskosten die Vorstandsgehälter beeinträchtigen würden.

   Alle sieben Vorstände der Deutschen Bank erhielten im Jahr 2012 mit 26,3 Millionen Euro insgesamt schon deutlich weniger Geld als im Jahr 2011, als sie noch 40,1 Millionen Euro bezogen hatten.

 Von Laura Stevens  Kontakt zum Autor: unternehmen.de@dowjones.com DJG/WSJ/brb END) Dow Jones Newswires

Das verdienten die Vorstände der DAX-Konzerne 2012:

 

Platz 30: Martin Blessing

Die DAX-Vorstände wurden 2012 laut der zugrundeliegenden Towers Watson-Studie mit durchschnittlich 5,33 Mio. Euro vergütet. Somit stieg die durchschnittliche Vergütung um rund drei Prozent, das operative Ergebnis der DAX-Konzerne konnte dabei um 14 Prozent auf 3,4 Mrd. Euro zulegen.

Commerzbank-Chef Martin Blessing ist nach wie vor das Schlusslicht bei den Gehältern der DAX-Vorstände, verzeichnete dabei aber für 2012 den größten Zuwachs: verdiente Blessing 2011 noch etwas mehr als 500.000 Euro, so waren es im vergangenen Jahr bereits 1,39 Mio. Euro.

Quelle: Towers Watson, Bild: Commerzbank AG

Bildquellen: Deutsche Bank AG

Weitere Links:

Kommentare zu diesem Artikel

Credit Default Swap schrieb:
24.06.2013 12:51:17

die armen schweine. wie die sich jetzt einschränken müssen. grüsst mir die aldi u lidel verkäuferinen.

preisspäher schrieb:
18.04.2013 12:30:15

Da führt die CoBa tatsächlich eine Kapitalerhöhung durch um Herrn Blessing wieder ein wenig besser bezahlen zu können! Bei der Übernahme der Dresdner Bank, schrieb ich, dass jeder Lehrling der Bank erkennen konnte, dass dies nichts wird, nicht aber Herr Blessing. 500000 EUR sind schon zuviel!!!

Motzer schrieb:
18.04.2013 09:46:51

Limitiert auf knapp 10 Mio Euro. Da könnte man fast Mitleid bekommen. Nicht dass diese Leute noch zum Sozialamt gehen müssen.

mhb13 schrieb:
18.04.2013 08:21:45

Ein Bonus ist überhaupt nur dann gerechtfertigt, wenn Überschüsse in einer Höhe erwirtschaftet werden, die es ermöglichen, den Aktionären einen adäquaten Risikoausgleich in Form einer Dividende in Höhe von mindestens 8% auszuschütten. Alles andere ist Business as usual und rechtfertigt keinen Bonus!

Kommentar hinzufügen
  • Relevant
  • Alle
    2
  • vom Unternehmen
  • Peer Group
  • Sprache:
  • Alle
  • DE
  • EN
  • Sortieren:
  • Datum
  • meistgelesen
Um Ihnen die Übersicht über die große Anzahl an Nachrichten, die jeden Tag für ein Unternehmen erscheinen, etwas zu erleichtern, haben wir den Nachrichtenfeed in folgende Kategorien aufgeteilt:

Relevant: Nachrichten von ausgesuchten Quellen, die sich im Speziellen mit diesem Unternehmen befassen
Alle: Alle Nachrichten, die dieses Unternehmen betreffen. Z.B. auch Marktberichte die außerdem auch andere Unternehmen betreffen
vom Unternehmen: Nachrichten und Adhoc-Meldungen, die vom Unternehmen selbst veröffentlicht werden
Peer Group: Nachrichten von Unternehmen, die zur Peer Group gehören

Analysen zu Deutsche Bank AG

mehr
  • Alle
  • Buy
  • Hold
  • Sell
17.04.14Deutsche Bank HaltenBankhaus Lampe KG
17.04.14Deutsche Bank OutperformBNP PARIBAS
15.04.14Deutsche Bank SellGoldman Sachs Group Inc.
11.04.14Deutsche Bank buyKelper Cheuvreux
10.04.14Deutsche Bank OutperformCredit Suisse Group
17.04.14Deutsche Bank OutperformBNP PARIBAS
11.04.14Deutsche Bank buyKelper Cheuvreux
10.04.14Deutsche Bank OutperformCredit Suisse Group
28.03.14Deutsche Bank buyKelper Cheuvreux
26.03.14Deutsche Bank OutperformCredit Suisse Group
17.04.14Deutsche Bank HaltenBankhaus Lampe KG
03.04.14Deutsche Bank NeutralJP Morgan Chase & Co.
21.03.14Deutsche Bank HaltenNorddeutsche Landesbank (Nord/LB)
13.03.14Deutsche Bank HoldCommerzbank AG
10.03.14Deutsche Bank neutralMorgan Stanley
15.04.14Deutsche Bank SellGoldman Sachs Group Inc.
20.03.14Deutsche Bank UnderperformMacquarie Research
25.02.14Deutsche Bank verkaufenGoldman Sachs Group Inc.
20.02.14Deutsche Bank verkaufenSociété Générale Group S.A. (SG)
19.02.14Deutsche Bank verkaufenGoldman Sachs Group Inc.
Um die Übersicht zu verbessern, haben Sie die Möglichkeit, die Analysen für Deutsche Bank AG nach folgenden Kriterien zu filtern.

Alle: Alle Empfehlungen
Buy: Kaufempfehlungen wie z.B. "kaufen" oder "buy"
Hold: Halten-Empfehlungen wie z.B. "halten" oder "neutral"
Sell: Verkaufsempfehlungn wie z.B. "verkaufen" oder "reduce"

AKTIEN IN DIESEM ARTIKEL

ANZEIGE

Private Krankenversicherung Tarifvergleich

Anzeige

ANZEIGE

Die 5 beliebtesten Top-Rankings






Die Zahl der Beschwerden von Privatversicherten über ihre Krankenkasse ist 2013 leicht gesunken. Wie Zufrieden sind Sie mit Ihrer Krankenkasse?
Ich gehöre zu denen die sich beim Ombudsmann der privaten Krankenversicherung (PKV) beschwert haben.
Ich war im letzten Jahr unzufrieden, habe mich aber nicht beschwert.
Ich hatte keine Probleme mit meiner Versicherung
Abstimmen