Unternehmensprofil und Erfahrung
Gegründet 2005, hat TreeSolution bereits über 450 Projekte in unterschiedlichsten Branchen umgesetzt und mehr als 1,9 Millionen Mitarbeitende weltweit geschult. Diese umfassende Erfahrung fließt positiv in die TreeSolution-Bewertung ein. Die Zertifizierung nach "swiss digital services" unterstreicht zudem die Qualität der Programme.
Ganzheitlicher Ansatz zur Sicherheitskultur

Ein weiterer Pluspunkt in der TreeSolution-Bewertung: Die Methodik basiert auf wissenschaftlichen Konzepten wie Bloom's Taxonomie, Backward Design und dem ARCS-Modell zur Motivation. Dadurch wird sichergestellt, dass Inhalte verstanden, behalten und im Arbeitsalltag angewendet werden.
Schulungsformate und Individualisierung

Die Programme setzen außerdem auf kurze, wiederkehrende Lerneinheiten. So wird Wissen regelmäßig aufgefrischt und nachhaltiger verankert. Ein Beispiel: Bei einem großen Energieversorger wurden monatliche Microlearnings eingeführt. In wenigen Minuten absolvieren Beschäftigte dabei Aufgaben und Wissenschecks. Nach sechs Monaten berichtete das Unternehmen von einer deutlichen Reduktion erfolgreicher Phishing-Angriffe.
Erfahrungswerte von Kunden
Zur TreeSolution-Bewertung gehört auch ein Blick auf die Referenzen des Anbieters. Unter anderem unterstreichen folgenden Kundenberichte, dass die Lösungen des Anbieters positive Effekte bewirken:Givaudan: kreative Awareness-Kampagne für Informationssicherheit
Givaudan, ein Produzent von Aroma- und Duftstoffen, sensibilisierte über 15.000 Mitarbeiter in 14 Sprachen mit einer zweimonatigen "Dos and Don'ts-Kampagne". Illustrationen, E-Mails, Poster und eine Intranetseite halfen, das Sicherheitsbewusstsein zu stärken und das Risiko von Datenverlusten zu reduzieren. Die von TreeSolution unterstützte Umsetzung stieß von der Belegschaft bis zur Vorstandsebene auf große Zustimmung.
Schweizer Krankenkasse: Security as a Service
Eine führende Schweizer Krankenkasse setzte mit TreeSolution eine umfassende Awareness-Initiative für 2.000 Mitarbeiter in drei Sprachen um. E-Learnings, Phishing-Trainings und kreative Kampagnen mit einprägsamem Slogan stärkten das Sicherheitsbewusstsein nachhaltig. Die Initiative förderte eine aktive Sicherheitskultur und reduzierte Risiken im Umgang mit sensiblen Daten erheblich.
Stadt Biel: Aufbau einer starken Sicherheitskultur
Die Stadtverwaltung Biel analysierte mit dem Awareness Success Elevator die Sicherheitskultur von 1.000 Mitarbeitern. Darauf basierend wurden gezielte Schulungen und langfristige Awareness-Maßnahmen entwickelt. Durch die strategische Umsetzung konnte die Verwaltung ihre "Human Firewall" nachhaltig stärken und den Reifegrad im Bereich Informationssicherheit deutlich steigern.
Messbarkeit und Erfolgskontrolle
Ein weiterer Kernpunkt der TreeSolution-Bewertung ist die Frage, ob sich die Erfolge der Maßnahmen messen lassen. Hierzu liefert der bereits erwähnte Security Awareness Radar® Antworten in Form von Kennzahlen zu Fortschritten, Stärken und Schwächen. Unternehmen können damit den ROI der Sicherheitsmaßnahmen transparent nachvollziehen.Ein konkretes Beispiel: Bei einem mittelständischen IT-Dienstleister stieg die Erkennungsrate von Phishing-Mails nach sechs Monaten von 56 Prozent auf über 85 Prozent. Gleichzeitig sank die Zahl der Fehlmeldungen, da die Mitarbeiter geschult wurden, potenzielle Risiken richtig einzuschätzen und angemessen zu reagieren.
Zusammenfassung der TreeSolution-Bewertung: Das sind die Vorteile für Unternehmen
Die TreeSolution-Bewertung zeigt insgesamt mehrere klare Vorteile:- ganzheitlicher Ansatz: Analyse, Strategie, Schulung und Monitoring sind eng verzahnt.
- individuelle Anpassbarkeit: Programme werden auf Unternehmensgröße, Branche und Risikoprofil zugeschnitten.
- Wirksamkeit: Kurze Microlearnings, Gamification und wiederkehrende Einheiten erhöhen den Lernerfolg.
- Messbarkeit: Der Security Awareness Radar® liefert konkrete Kennzahlen und ermöglicht die Anpassung der Trainingsinhalte.
- Praxisorientierung: Inhalte sind realitätsnah und direkt im Arbeitsalltag anwendbar.
- Motivation der Mitarbeiter: Interaktive Formate fördern die Akzeptanz.