Wie ESG-Ziele die Vergütung von Vorständen und Führungskräften in Unternehmen prägen

Nachhaltigkeitsziele sind aus der variablen Vergütung von Vorstandsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig wird das Thema auch für Vergütungssysteme bei Führungskräften unterhalb des Vorstands immer wichtiger. Expertinnen Dr. Laura Krings und Dr. Claudia Schrimpf-Dörges erläutern, wie Unternehmen Nachhaltigkeit strategisch und rechtssicher in Vergütungsmodelle integrieren.Weiter zum vollständigen Artikel bei UmweltDialog Weiter zum vollständigen Artikel bei UmweltDialog