Management by Objectives

Management by Objectives - Definition

Führung durch Zielvereinbarung. Eines der bekanntesten Führungsmodelle in der betrieblichen Praxis. Es wurde in der angloamerikanischen Führungspraxis entwickelt und geht auf die theoretischen Arbeiten von Peter F. Drucker, Douglas M. McGregor und George S.Odiorne zurück. Durch eine gemeinsame Vereinbarung von zu erreichendem Ziel zwischen Mitarbeiter und Führungsebene wird im Gegensatz zu den detaillierten Verhaltensanweisungen beim Management by Decision Rules und den Zielvorgaben "von oben" beim Management by Results dem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Mitbestimmung bzw. Partizipation an den zu erreichenden Ergebnissen eingeräumt.

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