Wettbewerbsabrede

Wettbewerbsabrede

Vereinbarung eines Arbeitnehmers mit seinem ehemaligen Arbeitgeber nach Ausscheidung aus dem Arbeitsverhältnis, nicht als Konkurrent in der gleichen Branche aufzutreten. Rechtliche Grundlage einer derartigen Abrede sind §§ 74 ff. HGB. Die Vereinbarung ist nur gültig, wenn für die Einhaltung des Wettbewerbsverbotes eine angemessene Entschädigung (Abfindung) gezahlt wird. Das Verbot gilt auch für Mitarbeiter vor deren Ausscheiden. Zur Durchsetzung der Vereinbarung werden häufig Konventionalstrafen vereinbart.

Quelle & Zitierlink

Um diese Seite in einer wissenschaftlichen Arbeit als Quelle anzugeben, können Sie folgenden Link verwenden, um sicherzustellen, dass sich der Inhalt des Artikels nicht ändert.

Zitierlink kopieren