Humanisierung der Arbeit

Humanisierung der Arbeit - Definition

Menschengerechte Gestaltung der Arbeitsweise im weitesten Sinn (Quality of Working Life, Work, Democracy). Human ist eine Arbeit z. B. dann, wenn sie ausführbar, erträglich, schädigungslos, fähigkeitserweiternd oder persönlichkeitsfördernd ist. Die Ziele der Humanisierung können demnach sein: Würde, Ästhetik, Aufgabensinn, Gerechtigkeit, Sicherheit, Gesundheit, Autonomie, Kontaktmöglichkeit, Entfaltung etc. Diese Ziele sind bei der Personalführung allgemein und der Personalentwicklung im Besonderen zu beachten. Die Einführung von Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, Job Sharing oder von Teilautonomen Gruppen wird als Möglichkeit zur Humanisierung der Arbeit angesehen.

Quelle & Zitierlink

Um diese Seite in einer wissenschaftlichen Arbeit als Quelle anzugeben, können Sie folgenden Link verwenden, um sicherzustellen, dass sich der Inhalt des Artikels nicht ändert.

Zitierlink kopieren