Assessment Center

Assessment Center - Definition

Verfahren der Personalauswahl, bei dem i. d. R. in mehrtägigen Beurteilungsseminaren durch verschiedene Auswahlverfahren (aufgabenspezifische Eignungstests, Intelligenztests, Einzel- und Gruppendiskussionen, Plan- und Rollenspiele) versucht wird, ein möglichst umfassendes Bild von den Bewerbern um eine Stelle zu erhalten. Durch die steigenden Personalkosten und die Risiken einer Fehlbesetzung (Kündigung) ist bei der Personalauswahl der Trend zu umfassenden Auswahlverfahren im Gegensatz zu den einfachen Vorstellungsgesprächen oder bloßen graphologischen Gutachten zum Bewerbungsschreiben feststellbar. Die höheren Kosten eines Assessment Centers gegenüber Einzel-Auswahlverfahren sind jedoch zu beachten.

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