Personalbedarf

Personalbedarf - Definition

Anzahl des Personals, das zur Erfüllung der gegenwärtigen und/oder zukünftigen betrieblichen Aufgaben notwendig ist. Der Personalbedarf ist zu ermitteln bzw. hinsichtlich des Zeitpunktes und der Dauer (zeitlich), des Einsatzortes (räumlich) und der Anzahl (quantitativ) sowie der Art (qualitativ) des Personals zu planen. Der Personalbedarf ergibt sich dabei aus der Differenz aus dem notwendigen Personalbedarf (Bruttopersonalbedarf) und dem verfügbaren Personalbestand (= Nettopersonalbedarf). Der quantitative Personalbedarf lässt sich mit Näherungsverfahren (z. B. Faustregeln, Abbildung P-2) oder aufgrund von Erfahrungswerten ermitteln. Der quantitative Personalbedarf fußt auf der Arbeitsbewertung und den erstellten Stellenbeschreibungen.

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