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| revid. Gewinn Prognose | | | Analysten neutral, zuvor negativ (seit 16.05.2012) | Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war negativ und hat am 16.05.2012 bei einem Kurs von 344 eingesetzt. |
| Bewertung | | | Leicht unterbewertet | Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint die Aktie leicht unterbewertet. |
| relative 4 Wochen Performance | -1,37% | | Unter Druck (versus NIKKEI225)
| Die relative "Underperformance" der letzten vier Wochen im Vergleich zum NIKKEI225 beträgt -1,37. |
| mittelfristiger Markttrend | | | Negativer Markttrend seit dem 11.04.2012 | Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 11.04.2012 negativ. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse + 1.75%) liegt bei 384,38. |
| Markt Kapitalisierung in Mrd. $ | 60,82 | | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$5 Mrd., ist MITSUB.UFJ FINL.GP.INCO. ein hoch kapitalisierter Titel. |
| Wachstum / KGV | 0,74 | | 22,18% Premium relativ zur Wachstumserwartung | Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" unter 0.9, so beinhaltet der Kurs bereits einen Aufschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential. Hier: 22,18% Aufschlag. |
| KGV | 6,43 | | Erwartetes PE für 2015 | Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2015 |
| langfristiges Wachstum | +1,25% | | Wachstum heute bis 2015 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2015 |
| Anzahl der Analysten | 13 | | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 13 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. |
| Dividenden Rendite | +3,48% | | Dividende durch Gewinn gut gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 22,4% des Gewinns verwendet werden. |
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