Die höchsten Boni an der Wall Street 2009

Platz 10: James E. Staley

Die Top 10 eröffnet James E. Staley, der Geschäftsführer Management bei JP Morgan Chase mit erhaltenen Bonuszahlungen in Höhe von 10,7 Mio. Dollar für 2009.

Quelle: New York Times

Platz 9: James P. Gorman

Morgan Stanley zahlte 2009 dem Vorstandsvorsitzender geschätzte 11,1 Mio. Dollar an Bonuszahlungen.

Quelle: New York Times

Platz 8: Laurence D. Fink

Die Bonuszahlungen des Vorstandsvorsitzenden von BlackRock werden für 2009 auf 12,8 Mio. Dollar geschätzt.

Quelle: New York Times

Platz 7: Ina R. Drew

Ina R. Drew ist nicht nur die einzige Frau, sondern auch eine von gleich vier Managern von JP Morgan Chase unter den Top 10. Als Geschäftsführerin Investment (CIO) erhielt sie Bonuszahlungen von 12,9 Mio. Dollar.

Quelle: New York Times

Platz 6: Richard B. Handler

Seit Februar 2002 ist Richard Handler der Vorstandsvorsitzende der Jefferies Group. Diese für Wall Street Verhältnisse ungewöhnlich lange Treue wurde für 2009 mit 13,0 Mio. Dollar an Bonuszahlungen belohnt.

Quelle: New York Times

Platz 5: Ajay Banga

Der Geschäftsführende Vorsitzende (COO) und Präsident von MasterCard erhielt für 2009 Bonuszahlungen von insgesamt 13,5 Mio. Dollar.

Quelle: New York Times

Platz 4: Steven D. Black

An der Wall Street Platz 4, im eigenen Unternehmen jedoch „nur“ die Nummer 2. Der JP Morgan Chase Vize-Vorstandsvorsitzende Steven Black erhielt Boni in Höhe von 14,2 Mio. Dollar. Dies sind 3,4 Mio. Dollar weniger als der Vorstandsvorsitzende J. Dimon.

Quelle: New York Times

Platz 3: Joseph W. Saunders

Mit Boni, die sich auf insgesamt 15,5 Mio. Dollar summieren, kann sich der Vorstandsvorsitzende von Visa auf Platz 3 setzen.

Quelle: New York Times

Platz 2: Jamie Dimon

JP Morgan Chase genehmigte seinem 53-jährigen Vorstandsvorsitzenden eine Bonuszahlung in Höhe von 17,6 Mio. Dollar.

Quelle: New York Times

Platz 1: John G. Stumpf

Der Vorstandsvorsitzende von Well Fargo war mit Zahlungen in Höhe von 18,7 der Bonus-König 2009 an der Wall Street.

Quelle: New York Times