So viel verdienten die DAX-Bosse 2016

Platz 19: Das Ranking
Im Rahmen der Wills-Towers-Watson-Studie wurde die erwartete Direktvergütung der einzelnen DAX-Vorstände ermittelt. Dabei wurden nur die Werte berücksichtigt, die bis zum 24.03.2017 aus den Jahresberichten der DAX-Unternehmen hervorgingen - und bei denen die Vorstandsvorsitzenden über das Gesamtjahr 2016 im Amt waren. Stand: 24.03.2017
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: TijanaM / Shutterstock.com

Platz 18: Dr. Reinhard Ploss
Reinhard Ploss, Vorstandsvorsitzender von Infineon Technologies, hat im Jahr 2016 2.274.087 Millionen Euro verdient. Dieser Wert setzt sich aus der Barvergütung 1.549.720 Euro und der Long-Term-Incentive (Motivationszahlung) von 724.367 Euro zusammen.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Infineon

Platz 17: Rolf Buch
Rolf Buch ist der Vorstandsvorsitzende von Vonovia. Im letzten Jahr hat er 3.123.967 Euro verdient. Zu den 1.694.750 Euro an Barvergütung kommen 1.429.217 Euro an Long-Term Incentives.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Vonovia

Platz 16: Carsten Spohr
Der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Lufthansa heißt Carsten Spohr. Im letzten Jahr hat Spohr insgesamt 3.128.000 Euro verdient. Den größten Batzen seines Gehaltes macht dabei die Barvergütung in Höhe von 2.177.000 aus. Der Rest sind Bonus- und Long-Term Incentive-Zahlungen.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Lufthansa

Platz 15: Dr.-Ing. Heinrich Hiesinger
Laut der Studie hat Dr.-Ing. Heinrich Hiesinger im letzten Jahr 3.976.000 Euro verdient. Damit liegt der thyssenkrupp-Boss auf Platz 15. Sein Verdienst setzt sich aus 2.320.000 Euro Barvergütung und 1.656.000 Euro Long-Term Incentive zusammen.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: thyssenkrupp AG

Platz 14: Thomas Ebeling
Thomas Ebeling leitet die Geschicke bei ProSiebenSat.1 Media, 2016 hat er 3,99 Millionen Euro verdient. Die Barvergütung beläuft sich auf 2,49 Millionen, die Long-Term Incentive auf 1,5 Millionen Euro.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: ProsiebenSat1

Platz 13: Dr. jur. Nikolaus von Bomhard
Dr. jur. Nikolaus von Bomhard ist seit 2004 Vorstandsvorsitzender von Munich Re. Bomhard hat 2016 4.176.451 Euro verdient. Diese Summe setzt sich zusammen aus: 1.689.226 Euro Barvergütung und 2.487.225 Euro Bonuszahlungen.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Münchener Rückversicherung

Platz 12: Dr. Kurt Bock
Dr. Kurt Bock, der Vorstandsvorsitzende der BASF, hat im letzten Jahr 4,2 Millionen Euro verdient. Seine Barvergütung lag bei 3,361 Millionen Euro, die Bonuszahlungen bei 844.000 Euro. Platz 12 im Ranking.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: BASF

Platz 11: Dr. Johannes Teyssen
Dr. Johannes Teyssen leitet die Geschicke bei E.ON. 4.894.516 Euro hat Teyssen 2016 verdient. Neben den 2,787 Millionen Euro Barvergütung kamen noch 2.016.516 Euro an Boni dazu.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: E.ON

Platz 10: Timotheus Höttges
Timotheus Höttges, Boss der Deutschen Telekom, hat im letzten Jahr 4.936.513 Euro verdient. Die Bonuszahlungen lagen bei 2.312.710 Euro, die Barvergütung bei 2.623.803 Euro.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Deutsche Telekom

Platz 9: Oliver Bäte
5,547 Millionen Euro hat Oliver Bäte, Vorstandsvorsitzender der Allianz, im Jahr 2016 verdient. Seine Barvergütung lag bei 2,599 Millionen Euro, die Bonus-Zahlung bei 2,948 Millionen Euro - Platz neun.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Allianz

Platz 8: Stefan F. Heidenreich
Der Vorstandsvorsitzende von Beiersdorf, Stefan F. Heindrich, hat laut Studie im letzten Jahr 5,813 Millionen Euro verdient. Drei Millionen Euro davon wurden als Bonuszahlungen ausgewiesen, 2,813 Millionen Euro waren seine Barvergütung.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Beiersdorf

Platz 7: Dr. Frank Appel
Der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Post, Dr. Frank Appel, liegt auf Platz sieben im Ranking. Im Jahr 2016 hatte der 55-Jährige einen Verdienst von 5.826.454 Euro. Diese Summe setzt sich zusammen aus: 2.913.218 Euro Barvergütung und 2.913.236 Euro Boni.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Deutsche Post

Platz 6: Rice Powell
Rice Powell, der Vorstandsvorsitzende von Fresenius Medical Care, liegt auf Platz sechs im Ranking mit einem Verdienst von 6.052.380 Millionen Euro im letzten Jahr. Seine Barvergütung lag bei 3.647.341 Euro, die Bonuszahlungen bei 2.405.039 Euro.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: DANIEL ROLAND/AFP/Getty Images

Platz 5: Joe Kaeser
Seit dem 1. August 2013 ist Joe Kaeser Vorstandsvorsitzender von Siemens. Im letzten Jahr hat Kaeser 6,965 Millionen Euro verdient. Mit 4,807 Millionen Euro hatte der 59-Jährige die höchste Barvergütung. Die Bonuszahlungen in Höhe von 2,158 Millionen Euro sind dagegen nur durchschnittlich.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Siemens

Platz 4: Matthias Müller
Matthias Müller, Vorstandsvorsitzender von Volkswagen, hat im Jahr 2016 7.073.287 Euro verdient. Die Summe setzt sich aus 4.418.278 Euro Barvergütung und 2,655 Millionen Euro Bonuszahlungen zusammen.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Thomas Niedermueller/Getty Images

Platz 3: Dr. Bernd Scheifele
Seit 2005 ist Dr. Bernd Scheifele der Vorstands-Boss von HeidelbergCement. Im letzten Jahr verdiente der 58-Jährige 7,17 Millionen Euro. Dieser Wert setzt sich zusammen aus: Barvergütung 4,219 Millionen Euro und Bonuszahlungen 2,951 Millionen Euro.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: HeidelbergCement

Platz 2: Dieter Zetsche
Seit dem 01. Januar 2006 ist Dieter Zetsche Vorstandsvorsitzender von Daimler. Im letzten Jahr hat der 63-Jährige 7,61 Millionen Euro verdient. Die Barvergütung betrug 3,524 Millionen Euro, die Bonuszahlungen lagen bei 4,086 Millionen. Platz zwei, aber deutlich hinter dem ersten Platz...
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: Daimler

Platz 1: Bill McDermott
Absoluter Spitzenreiter im Ranking ist Bill McDermott, Vorstandssprecher von SAP, mit 11,89 Millionen Euro. 2016 hat McDermott zwar "nur" 3.889.900 Euro Barvergütung bekommen, die Long-Term Incentive von mehr als acht Millionen Euro, verschafft ihm jedoch Platz eins im Ranking der bestbezahlten DAX-Chefs.
Quelle: Wills-Towers-Watson-Studie, Bild: SAP
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