ERG-Theorie von Alderfer

ERG-Theorie von Alderfer - Definition

These von Clayton P. Alderfer, dass sich die Bedürfnisklassen in der Bedürfnispyramide von Maslow willkürlich überlappen können. Aus dieser Erkenntnis heraus reduziert er die Bedürfnishierarchie auf folgende drei Klassen.

(1) Existenzbedürfnisse E "Existence Needs" (z. B. Sicherheit, Bezahlung, physiologische Bedürfnisse)

(2) Kontaktbedürfnisse R "Related Needs" (z. B. Achtung, Wertschätzung)

(3) Wachstumsbedürfnisse G "Growth Needs" (z. B. Entfaltung, Selbstverwirklichung).

Alderfer stellt nun aufgrund von empirischen Untersuchungen drei Thesen zur Motivation auf.

(1) Frustrationsthese: Nicht befriedigte Bedürfnisse bleiben dominant, d. h. je weniger z. B. E-Bedürfnisse befriedigt werden, desto stärker werden sie (z. B. Hunger).

(2) Frustrations-Regressions-These: Wird ein Bedürfnis nicht befriedigt, so steigen niedrigere Bedürfnisse auf, d. h. z. B. je weniger R-Bedürfnisse befriedigt werden, desto stärker werden E-Bedürfnisse (z. B. Kummerspeck).

(3) Befriedigungs-Progressions-These: Die Befriedigung eines Bedürfnisses aktiviert ein anderes Bedürfnis, d. h. der Mensch ist unersättlich.

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