Führungstheorien

Führungstheorien - Definition

Mehr oder weniger empirisch gesicherte Aussagesysteme zur angeblich "optimalen" Personalführung und Unternehmensführung. Theorien der Personalführung sind z. B. die X/Y-Theorie von Douglas M. McGregor, die ERG-Theorie von Alderfer, die Gleichheitstheorie von Adams u. a. Zu den Personalführungstheorien lassen sich auch die Motivationstheorien von Abraham Maslow (Bedürfnispyramide von Maslow) und Frederick Herzberg (Zwei-Faktoren-Theorie v. Herzberg) zählen. Die Theorien der Unternehmensführung beziehen sich auf die Themen Planung, Organisation und Information (Controlling). Allgemein gültige Aussagen (Axiom) lassen sich in der turbulenten Umwelt von Unternehmen im Gegensatz zu Naturwissenschaften nur schwer finden, so dass eine Theorie evtl. nur kurzfristig Geltung erlangen kann.

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