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Familienfreundliche Unternehmenskultur in Bayern weiter stärken /
Brossardt: "Familie und Arbeitswelt sind untrennbar miteinander
verbunden"
München (ots) - Die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. stellt
anlässlich des "Tags der Familie" am 15. Mai die Bedeutung der Familie für
Gesellschaft und Wirtschaft im Freistaat heraus. " Familie und Arbeitswelt sind
untrennbar miteinander verbunden : Viele Mitarbeitende nehmen Betreuungsaufgaben
für ihre Kinder wahr oder übernehmen bei Bedarf die Pflege von Angehörigen.
Damit sich familiäre Aufgaben und berufliche Verpflichtungen vereinbaren lassen
, setzen wir uns schon lange für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Ziel
ist es, noch attraktivere Rahmenbedingungen zu schaffen und Hemmnisse abzubauen
, damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf allen Ebenen und für alle
Personengruppen möglich ist", erklärt vbw Hauptgeschäftsführer Bertram
Brossardt.
Um Familien bessere Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt zu bieten,
identifiziert die vbw vier notwendige Säulen. Dazu Brossardt: "Wenn die vier
Bereiche Gesellschaft, Politik, Unternehmen und Institutionen an einem Strang
ziehen, können Familien gestärkt werden - zum Beispiel mit einer
bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Infrastruktur für Kinderbetreuung
und Pflege oder einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Die meisten
unserer Unternehmen bieten ihren Beschäftigten schon jetzt eine breite Palette
an Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und engagieren sich mit
einem großen Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen aus Überzeugung für das
Thema. Instrumente, die zu mehr Zeitsouveränität und Flexibilität beitragen wie
moderne Teilzeitmodelle, flexible Tages- und Wochenarbeitszeiten oder
Vertrauensarbeitszeiten, sind aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken."
Die Beteiligung von Frauen an der Arbeitswelt ist dabei von besonderer
Bedeutung. "In der Familien-Care-Arbeit sind Frauen traditionell stärker
eingebunden als Männer. Daher gilt es, auch vor dem Hintergrund des Arbeits-
und Fachkräftemangels, althergebrachte Rollenmuster oder Berufswahl-Stereotype
weiter aufzubrechen. So können die Erwerbsbeteiligung und vor allem der
Erwerbsumfang von Frauen und der Anteil weiblicher Führungskräfte weiter gehoben
werden. Die Schaffung eines familienfreundlichen Arbeitsumfelds ist eine
gesamtgesellschaftliche Aufgabe, der sich Politik und Wirtschaft - etwa im
Familienpakt Bayern - gemeinsam stellen", schließt Brossardt.
Über den Familienpakt Bayern : Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in
Bayern weiter zu verbessern und Impulse in Unternehmenswelt und Gesellschaft zu
setzen, haben sich die Bayerische Staatsregierung und die bayerische Wirtschaft
zu einer schlagkräftigen Partnerschaft zusammengeschlossen.
https://www.familienpakt-bayern.de/
Pressekontakt:
Christoph Schreiber, Tel. +49 (0) 89-551 78-361, E-Mail:
christoph.schreiber@ibw-bayern.de
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