Vermögensbildungsgesetz 5. VermBG

Als begünstigte Anlageformen gelten:

(1) Wertpapier-Kaufverträge;

(2) Wertpapier- und Vermögensbeteiligungs-Sparverträge;

(3) Beteiligungsverträge;

(4) Bausparbeiträge;

(5) Unmittelbare wohnungswirtschaftliche Aufwendungen.

Das reine Kontensparen wird nicht mehr gefördert. Der Arbeitgeber muss bei der Anlage vermögenswirksamer Leistungen im eigenen Unternehmen Vorkehrungen zur Absicherung dieser Leistungen bei Zahlungsunfähigkeit treffen. Außer bei Pkt (5) müssen die Sparbeiträge mindestens 6 Jahre, in den Fällen der Pkt (2) und (4) mindestens 7 Jahre festgelegt werden (Sperrfrist). Bemessungsgrundlage für die Förderung sind die Sparbeiträge, jedoch nur bis höchstens 400/470 € pro Jahr. Die Förderung beträgt 9-18  % der Sparbeiträge, wenn bei einem Steuerpflichtigen, der nach der Grundtabelle versteuert wird, ein Zu versteuerndes Einkommen 17.900/20.000  € nicht übersteigt (bei zusammen veranlagten Ehegatten 35.800/40.000  €). Die Sparzulage wird auf Antrag des Arbeitnehmers von seinem zuständigen Finanzamt auf Antrag festgesetzt und am Ende der Sperrfrist ausbezahlt. Sie zählt nicht zum steuerpflichtigen Einkommen hinzu.

Davor

Verlust, Sachinvestition, Verlustrücktrag, Schlusskurs, Vermögen, Schmalenbach

Danach

Sicherungsabtretung, Vermögensgegenstand, Sieben-S-Modell 7-S-Modell, Vermögensstrukturanalyse, Verschleiß, Skonto

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